REKRUTACJA I SELEKCJA KANDYDATÓW – kompleksowy kurs

Data:
19-20, 26-27.10.2017
Miejsce:
Warszawa, sale szkoleniowe Puławska14
Ilość dni:
4
Cena:
1790 zł + 23% VAT
Prowadzący:
Maria PŁUCIENNIK
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

REKRUTACJA I SELEKCJA KANDYDATÓW

– kompleksowy kurs zakończony certyfikatem


Serdecznie zapraszamy do udziału w przekrojowym i kompleksowym kursie pozwalającym na zdobycie niezbędnej wiedzy na temat planowania i przeprowadzania profesjonalnego procesu rekrutacji i selekcji kandydatów w organizacji.

Uczestnicy zdobędą także umiejętności z zakresu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i trafnego doboru kandydatów oraz zapoznają się z narzędziami rekrutacyjnymi wykorzystywanymi w praktyce rynkowej.

Dzięki praktycznemu charakterowi kursu uczestnicy posiądą aktualną wiedzę niezbędną do efektywnej pracy jako rekruter, m.in:

  • sporządzania profilu Kandydata,
  • doboru właściwych źródeł pozyskiwania Kandydatów i tworzenia atrakcyjnych ogłoszeń o pracę,
  • zdobędą umiejętność analizy otrzymanych aplikacji i prowadzenia profesjonalnych wywiadów selekcyjnych,
  • metod wyboru najlepszego Kandydata,
  • zapoznają się ze skutecznymi technikami rekrutacyjnymi i narzędziami dostępnymi na naszym rynku,
  • będą także przygotowani do planowania i organizowania całego procesu rekrutacji i selekcji w firmie.

Egzamin: Wszyscy chętni mogą przystąpić do egzaminu końcowego. Ocena z egzaminu (testu pisemnego) zostanie uwidoczniona na certyfikacie ukończenia. Osoby, które nie zdecydują się przystąpić do egzaminu otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie.

Czas trwania: 4 dni

Forma zajęć: mini-wykłady, mini-prezentacje, dyskusje moderowane, praca w zespołach.


PROGRAM KURSU:

  1. Wprowadzenie.
  • Definicja pojęć: rekrutacja i selekcja.
  • Etapy procesu rekrutacji i selekcji.
  1. Aspekty prawne procesu naboru.
  • Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu.
  • Ochrona danych osobowych Kandydatów.
  • Jakich informacji może żądać Kandydatów pracodawca?
  • Referencje i testy – warunki stosowania.
  1. Określenie profilu Kandydata.
  • Analiza stanowiska pracy.
  • Kluczowe kompetencje Kandydata.
  • Model profilu rekrutacyjnego.
  1. Dobór efektywnych źródeł pozyskiwania Kandydatów.
  • Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna.
  • Ogłoszenia w prasie i serwisach internetowych.
  • Pozostałe źródła dotarcia do Kandydatów.
  • Wybór najlepszego źródła w zależności od profilu Kandydata i Pracodawcy.
  1. Konstruowanie ogłoszenia rekrutacyjnego.
  • Treść i wygląd ogłoszeń rekrutacyjnych.
  • Budowanie wizerunku pracodawcy.
  1. Analiza otrzymanych aplikacji.
  • Analiza cv, listów motywacyjnych i innych otrzymanych dokumentów.
  • Rodzaje cv i sposób ich interpretacji.
  • Kryteria wyboru Kandydatów do dalszych etapów selekcji.
  1. Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna.
  • Rozmowa telefoniczna jako pierwszy etap selekcji.
  • Standardy prowadzenia wywiadów telefonicznych.
  1. Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.
  • Logistyka wywiadów z Kandydatami.
  • Kwestionariusz rozmów kwalifikacyjnych i przygotowanie się do wywiadu z Kandydatem.
  • Matryca Selekcyjna – konstruowanie.
  1. Wywiad selekcyjny z Kandydatem.
  • Rodzaje i etapy rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Budowanie właściwej atmosfery spotkania.
  • Weryfikacja doświadczenia zawodowego Kandydata.
  • Wywiad kompetencyjny – metody prowadzenia.
  • Rodzaje pytań i ocena ich efektywności.
  • Badanie motywacji Kandydata do pracy na danym stanowisku.
  • Najczęściej popełniane błędy podczas rozmów kwalifikacyjnych.
  • Psychologiczne pułapki oceny.
  1. Wybór najlepszego Kandydata.
  • Kluczowe kryteria i proces wyboru.
  • Informacja zwrotna dla Kandydatów odrzuconych.
  1. Pozostałe techniki i narzędzia selekcyjne.
  • Assessment Center – budowa i zastosowanie.
  • Testy umiejętności i kwestionariusze predyspozycji zawodowych.
  • Pozostałe techniki i narzędzia.

 


Cena: 1790 PLN + 23 % VAT 

Cena: 1790 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.



Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Polecamy także:

Szkolenia Prawo Pracy, Czas Pracy >>

Szkolenia Kadry i Płace, ZFŚS, Ubezpieczenia, Płatnik >>

Szkolenia HR, ZZL >>

Szkolenia Ochrona danych osobowych, ABI >>

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników poprzednich edycji kursu: 
 Podobało mi się:

 „Ćwiczenia, dyskusje – wymiana doświadczeń.”

 „Sposób prowadzenia, luźna atmosfera.”

 „Kreatywność trenera, pomysłowość i zaangażowanie.”

 „Przygotowanie merytoryczne i otwartość prowadzącej.”

 „Przygotowanie i prowadzenie szkolenia przez wykładowcę.”

 „Dokładne omówienie cyklu szkoleniowego.”

 „Organizacja szkolenia, ćwiczenia.”

 „Zakres wiedzy merytorycznej prowadzącej szkolenie.”

 „Sposób prowadzenia szkolenia przez wykładowcę.”

 „Doświadczenie trenerów.”

 „Profesjonalna organizacja szkolenia.”

 „Sposób prowadzenia przez trenera, kompleksowość, uporządkowanie.”

 „Jasność przekazywanych informacji, przyjazna atmosfera.”

 „Dobry układ szkolenia (programu), od początku procesu poprzez wszystkie etapy.”

 „Świetny dobór trenera, dobra lokalizacja, świetne miejsce.”

 „Zajęcia aktywne z dużą ilością ćwiczeń.”

 „Prowadzenie zadań praktycznych.”

 „Ilość osób w grupie, forma szkolenia.”

„Swoboda w prowadzeniu zajęć, duża ilość materiałów pomocniczych.”

 „Forma warsztatowa, prowadzenie, otwartość trenera.”

 „Forma prowadzenia, ciekawe przykłady, zajęcia praktyczne.”

 „Prowadzenie, sposób, metody.”

 „Warsztatowy cykl prowadzenia szkolenia.”

 „Osoba wykładająca, organizacja szkolenia.”

 „Kontakt z uczestnikami.”

 „Wspólna praca, wymiana doświadczeń.”

 „Kompleksowe podejście do tematu, profesjonalizm.”

 „Ciekawa forma i dobry kontakt z prowadzącym.”

 „Grupa uczestników – różne firmy, różne doświadczenia.”

 „Aktywowanie uczestników do aktywnego uczestniczenia w szkoleniu.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close