SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW W ORGANIZACJI – kompleksowy kurs

Data:
16-17, 23-24.10.2017
Miejsce:
Warszawa, sale szkoleniowe Puławska14
Ilość dni:
4
Cena:
1790 zł + 23% VAT
Prowadzący:
Monika KOŁODZIEJCZYK
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW W ORGANIZACJI

 – kompleksowy kurs zakończony certyfikatem


Serdecznie zapraszamy do udziału w kursie skierowanym do osób:

  • które chcą rozpocząć pracę w charakterze Specjalisty ds. Szkoleń,
  • pracujących na podobnych stanowiskach, chcących poszerzyć wiedzę i udoskonalić posiadane już umiejętności,
  • poszukujących kompleksowego oraz praktycznego szkolenia dotyczącego wszystkich zagadnień związanych z tematyką zarządzania procesem szkoleń i rozwoju w organizacji.

Dzięki szkoleniu Uczestnicy dowiedzą się, jak w nowoczesnej organizacji działającej na konkurencyjnym rynku efektywnie prowadzić działania szkoleniowe tak, aby wnosiły one do firmy wartość dodaną i stanowiły wartościową inwestycję w Pracownika.

W trakcie kursu Uczestnicy zapoznają się ze wszystkimi aspektami zarządzania szkoleniami i rozwojem Pracowników w organizacji, począwszy od:

  • identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych,
  • metody konstruowania celów szkoleniowych,
  • dobór odpowiednich metod szkoleniowych
  • budowanie programów szkoleniowych,
  • aż po ewaluację efektywności przeprowadzonych szkoleń.

Będą także przygotowani do współpracy z firmami szkoleniowymi, poznają rynek usług szkoleniowych,dowiedzą się jak wybrać najlepszego trenera.

Poznają zasady organizacji całego procesu szkoleniowego, począwszy od przygotowania planu i budżetu po realizację konkretnego szkolenia.

Forma zajęć: metoda warsztatowa z elementami prezentacji i wykładu, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja i wymiana doświadczeń.

Czas trwania: 4 dni.

Egzamin: Wszyscy chętni mogą przystąpić do egzaminu końcowego. Ocena z egzaminu (testu pisemnego) zostanie uwidoczniona na certyfikacie ukończenia. Osoby, które nie zdecydują się przystąpić do egzaminu otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie.


PROGRAM KURSU:

  1. Wprowadzenie.
  • Czym i po co są szkolenia? – definicje, cel i funkcje działań szkoleniowych w firmie.
  • Odpowiedzialność za szkolenie i rozwój pracownika – triada szkoleniowa.
  1. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych.
  • Cykl działań szkoleniowych.
  • Identyfikacja Potrzeb Szkoleniowych – etapy i uczestnicy procesu.
  • Narzędzia IPS – przegląd i ocena ich efektywności.
  • Kompetencje i metody ich diagnozy.
  • Budowa planów i budżetów szkoleniowych.
  • Analiza Potrzeb Szkoleniowych – o co należy zadbać planując szkolenie?
  • Jak poprawnie formułować cele szkolenia?
  1. Modele szkoleniowe.
  • Katalog oddziaływań szkoleniowo-rozwojowych: efektywność i zasady doboru.
  • Coaching, mentoring, tutoring, … – kiedy warto po nie sięgać i jakich efektów można się spodziewać?
  • Współczesny model szkoleniowy.
  1. Współpraca z firmami szkoleniowymi.
  • Trener wewnętrzny czy zewnętrzny? – kluczowe aspekty wyboru.
  • Rynek usług szkoleniowych – gdzie szukać i jak wybrać dobrą firmę szkoleniową?
  • Zakres współpracy z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi.
  • Dobry trener, czyli jaki? – weryfikacja oferowanej usługi.
  1. Realizacja projektu szkoleniowego.
  • Specyfika nauczania dorosłych – ABC szkoleniowca.
  • Co musi zawierać dobry program szkoleniowy? – zakres współpracy z dostawcą szkolenia.
  • Zasady właściwego doboru grupy szkoleniowej.
  1. Pomiar efektywność szkoleniowej.
  • Rozwój pracownika – wsparcie i rola menedżera.
  • Jak zapewnić skuteczny transfer wiedzy? – dostępne narzędzia i metody.
  • Czy szkolenie było skuteczne? – praktyczne narzędzia ewaluacyjne.
  • ROI w szkoleniu – metody pomiaru.
  1. Rozwój zawodowy pracowników.
  • Model kompetencji – zastosowanie w procesie rozwoju pracowników.
  • Jak zidentyfikować, rozwinąć i zatrzymać najlepszych? – programy Zarządzania Talentami.

 


Cena: 1790 PLN + 23 % VAT 

Cena: 1790 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.



Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Polecamy także:

Szkolenia Prawo Pracy, Czas Pracy >>

Szkolenia Kadry i Płace, ZFŚS, Ubezpieczenia, Płatnik >>

Szkolenia HR, ZZL >>

Szkolenia Ochrona danych osobowych, ABI >>


Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Monikę KOŁODZIEJCZYK: 
 Podobało mi się:

  „Ćwiczenia, dyskusje – wymiana doświadczeń.”

  „Sposób prowadzenia, luźna atmosfera.”

  „Kreatywność trenera, pomysłowość i zaangażowanie.”

  „Przygotowanie merytoryczne i otwartość prowadzącej.”

  „Przygotowanie i prowadzenie szkolenia przez wykładowców.”

  „Dokładne omówienie cyklu szkoleniowego.”

  „Organizacja szkolenia, ćwiczenia.”

  „Zakres wiedzy merytorycznej prowadzącej szkolenie.”

  „Sposób prowadzenia szkolenia przez wykładowcę.”

  „Doświadczenie trenera.”

  „Profesjonalna organizacja szkolenia.”

  „Sposób prowadzenia przez trenera, kompleksowość, uporządkowanie.”

  „Jasność przekazywanych informacji, przyjazna atmosfera.”

  „Dobry układ szkolenia (programu), od początku procesu poprzez wszystkie etapy.”

  „Świetny dobór trenera, dobra lokalizacja, świetne miejsce.”

  „Zajęcia aktywne z dużą ilością ćwiczeń.”

  „Prowadzenie zadań praktycznych.”

  „Ilość osób w grupie, forma szkolenia.”

  „Swoboda w prowadzeniu zajęć, duża ilość materiałów pomocniczych.”

  „Forma warsztatowa, prowadzenie, otwartość trenera.”

  „Forma prowadzenia, ciekawe przykłady, zajęcia praktyczne.”

   „Prowadzenie, sposób, metody.”

   „Warsztatowy cykl prowadzenia szkolenia.”

   „Osoba wykładająca, organizacja szkolenia.”

  „Kontakt z uczestnikami.”

  „Wspólna praca, wymiana doświadczeń.”

  „Kompleksowe podejście do tematu, profesjonalizm.”

  „Ciekawa forma i dobry kontakt z prowadzącym.”

  „Grupa uczestników – różne firmy, różne doświadczenia.”

 „Ćwiczenia, praca w grupach, case studies.”

 „Mała grupa, miła atmosfera.”

 „Przykłady z doświadczenia prowadzącej.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close