CONTROLLING HR

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH

 

CONTROLLING HR

 

w  szkoleniu  można  uczestniczyć  ONLINE


Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do udziału w szkoleniu, którego celem jest omówienie zagadnień dotyczących zadań controllingu personalnego i ich praktycznego odniesienia do rzeczywistości organizacyjnej.

W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak tworzyć i kompleksowo wprowadzić narzędzia controllingu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Poznają zasady optymalizacji zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem osiąganych wyników, przede wszystkim finansowych. Zyskają umiejętność trafnego identyfikowania wskaźników  i praktycznego stosowania mierników w controllingu personalnym.


W programie:

  1. WPROWADZENIE.
  • Diagnoza oczekiwań i indywidualnych potrzeb uczestników.
  1. MODUŁ 1: Controlling personalny w przedsiębiorstwie.
  • Zadania i narzędzia controllingu.
  • Obszary wykorzystania controlingu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • System informacji personalnej (Human Resource Information System – HRIS).
  • Budżetowanie i rozliczanie kosztów personalnych.
  1. MODUŁ 2: Wskaźniki i miary w controllingu.
  • Kluczowe wskaźniki efektywności – KPI (Key Performance Indicators).
  • Zwrot nakładu z inwestycji – ROI (Return of Investment).
  • Rodzaje wskaźników personalnych.
  1. MODUŁ 3: Pomiar efektywności podejmowanych działań.
  • Analiza „cyklu życia” pracownika i organizacji.
  • Analiza wąskich gardeł.
  • Analiza ryzyka kadrowego.
  • Zrównoważona karta wyników (Balanced scorecard).
  1. MODUŁ 4: Analizy strukturalne.
  • Analiza struktury zatrudnienia.
  • Analiza struktury wynagrodzeń.
  • Analiza struktury kosztów zasobów ludzkich.
  1. MODUŁ 5: Złożone narzędzia w controllingu.
  • Analiza ABC.
  • Analiza XYZ.
  • Analiza portfelowa.
  1. PODSUMOWANIE:
  • Spójny program wprowadzania controllingu personalnego.
  • Analizy zgłoszonych przypadków.
  • Odpowiedzi na pytania uczestników.

 

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00


Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

 

 

Sprawdź  nasze  pozostałe  szkolenia  oraz  opinie  uczestników:

Prawo Pracy,  Czas Pracy,  Dokumentacja Pracownicza >>

Płace,  ZFŚS,  Rozliczenia ZUS >>

HR,  ZZL >>

Przetwarzanie danych osobowych w HR,  RODO >>

 


Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Marię PŁUCIENNIK: 

Podobało mi się:

„Narzędziowo a nie sama teoria.”

„Sposób w jaki trenerka pracowała z grupą.”

„Aktywne uczestnictwo całej grupy.”

„Sposób prowadzenia szkolenia przez trenera.”

„Bardzo dobry dobór miejsca i formy. „

„Wyczerpujące omówienie tematu.”

„Prowadzenie, sposób przekazywania wiedzy, ciekawe zadania.” 

„Warsztatowy sposób prowadzenia, zadania praktyczne.”

„Merytoryka, systematyka.”

„Słuchanie potrzeb osób uczestniczących w szkoleniu.”

„Ćwiczenia praktyczne w parach.”

„Atmosfera szkolenia.”

„Zaangażowanie prowadzącego, reagowanie na potrzeby grupy, chęć pomocy i udzielanie odpowiedzi na pytania uczestników.”

„Organizacja.”

„Ilość uczestników, zajęcia prowadzone w sposób angażujący uczestników.”

„Otwarte szkolenie, wymiana doświadczeń, dyskusja.”

„Tempo prowadzenia szkolenia, kontakt z uczestnikami, przykłady z życia przytaczane w trakcie przedstawiania teorii.”

„Zaangażowanie trenera i motywowanie uczestników do pracy w grupach, myślenia, powtarzania materiału.”

„Przygotowanie prowadzącego, sposób prowadzenia.”

„Bardzo kompetentny i przygotowany na pytania grupy trener.”

„Formuła szkolenia, aktywne uczestnictwo.”

„Dynamika szkolenia, tematyka.”

„Bardzo wysoki poziom organizacji.”

„Szczegółowe omówienie materiałów, praktyczne przykłady zastosowań, wyjaśnienia.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close