SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH
POKOLENIE „Z” W PRACY
– WDRAŻANIE I ZARZĄDZANIE NAJMŁODSZYM POKOLENIEM PRACOWNIKÓW
21.11.2024 Warszawa oraz Online
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest prezentacja najlepszych praktyk, nowych trendów oraz kompleksowe przygotowanie uczestników w zakresie zaplanowania i wdrażania procedury onboardingu oraz zarządzania pracownikami z pokolenia Z.
Korzyści ze szkolenia:
- Prezentacja nowych trendów i rozwiązań dopasowanych do onboardingu dla Zetek.
- Dostarczenie kompletu narzędzi, m.in. procedur onboardingowych krok po kroku dla pracowników umysłowych i fizycznych z pokolenia Z.
- Przygotowanie do roli osoby wdrażającej nowego pracownika oraz zarządzającej osobami z pokolenia Z.
- Poznanie konkretnych czynników i praktyk wpływających na efektywne zarządzanie pracownikami z pokolenia Z.
Program szkolenia:
-
Pokolenie Z w pracy – dylematy.
- Charakterystyka pokolenia Z w kontekście pracy zawodowej.
- Analiza SWOT pokolenia Z wraz wytycznymi do poprawy.
- Quiet Quitting i inne zjawiska – niewiele wysiłku i duże oczekiwania.
- Nic nie działa! – dlaczego „stare” sposoby zarządzania nie przynoszą efektu przy Zetkach.
-
Onboarding Zetek w nowym wydaniu.
- Sprawdzone praktyki i nowe trendy we wdrażaniu Zetek dla różnych organizacji.
- 4C i 6C w onboardingu – najlepsze standardy onboardingu Z.
- Onboarding pasywny, High Potential Onboarding a onboarding proaktywny.
- Procedura wdrożeniowa krok po kroku z pakietem narzędzi: excel, formularze i checklisty.
- 5 kluczowych czynników decydujących o sukcesie onboardingu Zetek.
-
Zarządzanie w odpowiedzi na potrzeby pokolenia Z.
- Mechanizmy które sprawiają, że Zetka staje się zaangażowana i efektywna.
- Budowanie zaufania i współpracy między pokoleniami w pracy zespołowej.
- Wyznaczanie, komunikowanie oraz monitorowanie zadań – słowa klucze działające na Zetki.
- Jak rozwijają się Zetki – intermentoring, job shadowing, wielozadaniowość, poczucie wpływu.
- Motywowanie Zetek – informacja zwrotna, elastyczna praca, dobrostan psychiczny.
Metody pracy
Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej:
- praca w oparciu o przykłady sprawdzonych rozwiązań z uwzględnieniem specyfiki pracy w organizacji,
- wykorzystanie case study do opracowania nowych rozwiązań,
- dyskusje kierowane wykorzystujące interakcje grupy z trenerem,
- analiza i wytyczne do konkretnych sytuacji występujących w trakcie onboardingu Zetek.
Trener prowadzący
Maria Płuciennik
Psycholog biznesu z dziewiętnastoletnim doświadczeniem,
trener trenerów, specjalista HR.
Gromadziła doświadczenia pracując w międzynarodowej korporacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze bankowym oraz usług konsultingowych jako członek zarządu firmy doradczej i specjalista w zakresie nowoczesnych rozwiązań HR.
Prowadzi warsztaty w oparciu o aktywne metody uczenia się dorosłych i proces grupowy oraz stosuje narzędzia podnoszące efektywność biznesową szkoleń.
Realizuje praktyczne warsztaty w zakresie:
- projektowania i wdrażania procesów HR w tym: onboardingu, analityki HR, systemów kompetencyjnych, tworzenia systemów ocen i rozwoju, trudnych rekrutacji i selekcji na rynku pracownika reprezentującego różne pokolenia, zarządzania szkoleniami i talentami,
- komunikacji interpersonalnej i prowadzenia trudnych rozmów,
- budowania partnerstwa działu HR z biznesem,
- skuteczności osobistej, odporności psychicznej i organizacji pracy,
- zarządzania zespołami i budowania autorytetu lidera,
- motywowania i wzmacniania zaangażowania,
- identyfikowania i rozwoju talentów własnych oraz podwładnych.
Prowadzi wykłady oraz wystąpienia w ramach ogólnopolskich konferencji z zakresu nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, motywowania, sprzedaży i przywództwa. Bada potrzeby szkoleniowe i efektywność projektów szkoleniowych w oparciu o najlepsze praktyki metodologiczne.
Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00
Sprawdź pozostałe nasze szkolenia z obszarów:
Prawo Pracy, Czas Pracy >>
Kadry i Płace >>
HR, ZZL >>
Ochrona Danych Osobowych, RODO >>
Dla Administracji Publicznej >>
Video Szkolenia >>
Cena szkolenia stacjonarnego: 750 PLN + 23 % VAT
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Cena szkolenia online: 590 PLN + 23 % VAT
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej.
Uwaga: 1 dostęp online oznacza udział online 1 osoby.
Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00
Brak dodatkowych terminów