WYWIAD KOMPETENCYJNY W REKRUTACJI – zasady i praktyka przeprowadzania

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH

WYWIAD KOMPETENCYJNY W REKRUTACJI
– zasady i praktyka przeprowadzania

 

Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest nabycie i rozwijanie umiejętności prowadzenia efektywnych i skutecznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy.

Zajęcia polegają na dyskusji nad głównymi aspektami profesjonalnego wywiadu kompetencyjnego oraz pokazach i ćwiczeniach dotyczących różnych technik jego przeprowadzania.

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:

  • Zapoznanie się z różnymi technikami przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami do pracy.
  • Poznanie metod i sposobów zwiększających skuteczność i obiektywność stosowanych technik.
  • Praktyczne ćwiczenia i pokazy – symulacje wywiadów.
  • Uzyskanie informacji zwrotnej od prowadzącego.

W programie:

  1. Rola i cele kompetencyjnych rozmów kwalifikacyjnych w procesie rekrutacji i selekcji pracowników.
  • Zalety i ograniczenia metody wywiadu w odniesieniu do innych stosowanych metod selekcji.
  1. Typy rozmów kwalifikacyjnych.
  2. Techniki zadawania pytań podczas wywiadu.
  • Technika „lejka”.
  • Technika STAR.
  • Metoda diagnozy na czterech płaszczyznach – 4D.
  1. Warunki prawidłowo przeprowadzonego wywiadu kompetencyjnego.
  • Jak nawiązać kontakt z kandydatem?
  • Przygotowanie kandydata do rozmowy.
  • Komunikacja werbalna i niewerbalna.
  • Struktura wywiadu.
  1. Przygotowanie się prowadzącego do wywiadów z kandydatami.
  • Zebranie niezbędnych informacji (opis stanowiska pracy, profil kompetencyjny oczekiwanego kandydata, analiza dokumentów kandydatów).
  • Wybór kryteriów do weryfikacji podczas wywiadu (kompetencje i wskaźniki behawioralne).
  • Opracowanie schematu rozmowy i przygotowanie pytań.
  • Opracowanie schematu sposobu gromadzenia i oceny informacji uzyskanych od kandydatów (formularz oceny, skale ocen, technika ORCE).
  1. Najczęściej popełniane błędy przez osoby przeprowadzające wywiad i sposoby ich uniknięcia.
  • Banalne pytania.
  • Naruszenie zasady sprawiedliwości.
  • Błędy oceny.
  1. Praktyczne ćwiczenia w przeprowadzaniu wywiadu kompetencyjnego.
  • Ćwiczenia z podziałem na role.
  • Bieżąca analiza przeprowadzanych rozmów i informacja zwrotna dla uczestników.

 


Cena: 990 PLN + 23 % VAT 
Cena: 990 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Monikę MISZTAL: 
 Podobało mi się:
„Warsztaty (praktyczna strona rozmów kwalifikacyjnych).”
„Efektywne wykorzystanie czasu szkolenia przez wykładowcę.”
„Podobała mi się część praktyczna.”
„Tempo zajęć, strona praktyczna, polecana literatura.”
„Świetny kontakt prowadzącego z grupą.”
„Płynny sposób prowadzenia szkolenia przez trenera. Trzymanie się planu.”
„Ankieta potrzeb, opieka organizatora.”
„Profesjonalizm i umiejętności prowadzącej.”
„Możliwość sprawdzenia siebie w sytuacji wywiadu.”
„Charakter warsztatowy.”
„Struktura, omówienie kwestii przygotowania do procesu rekrutacji, scenki.”
„Odgrywanie scen + wnioski.”
„Osobowość trenerki, sposób prowadzenia, dyskusje.”
„Podejście prowadzącego do uczestników.”
„Praktyczny aspekt szkolenia.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close