PŁACE 2025 – TRUDNE PRZYPADKI, JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRAKTYKÓW

 

PŁACE 2025

– TRUDNE PRZYPADKI, JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ

 

12 – 13.06.2025   Warszawa  oraz  Online

stacjonarnie Golden Floor LIM (Al. Jerozolimskie 65/79)  

REALIZACJA POTWIERDZONA

zapraszamy na kolejną edycję   szczegółowy program >>

Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy do udziału w warsztatach praktyków poświęconych problematyce naliczania wynagrodzeń. Podczas naszego spotkania przedstawiamy aktualne problemy, najnowsze interpretacje, stanowiska oraz nachodzące zmiany w przepisach.

W trakcie zajęć skupimy się na przypadkach, które mogą sprawiać trudności w codziennej pracy. Każde z prezentowanych przez nas zagadnień będzie pretekstem do wyjaśnienia wątpliwości czy rozwiązywania problemów uczestników.

Mamy nadzieję, że oprócz wyjaśnienia wątpliwości, odpowiedzi na pytania, czy rozwiązania problemów, nasze warsztaty będą także okazją do ciekawej dyskusji oraz wymiany doświadczeń zawodowych.

 

NASI EKSPERCI

 

Podczas naszych warsztatów omówimy m.in. następujące zagadnienia:

  • DOBRE PRAKTYKI W NALICZANIU PŁAC 2025.
  • WYBRANE PROBLEMY W ZAKRESIE USTALANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ.
  • PREMIA NAGRODA TRZYNASTKA – JAK PRAWIDŁOWO NALICZAĆ, UZUPEŁNIAĆ, PRZYJMOWAĆ DO OKREŚLONYCH PODSTAW W OPARCIU O TERMIN WYPŁATY.
  • ROZLICZANIE CZASU PRACY A WPŁYW WYPŁACANYCH ŚWIADCZEŃ ZA PRACĘ NADLICZBOWĄ NA WYLICZENIE PODSTAW URLOPOWYCH I ZASIŁKOWYCH.
  • WARSZTATOWE PODEJŚCIE DO POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA – LISTA PŁAC W RÓŻNYCH PRZYPADKACH.
  • USTALANIE PODSTAWY ZASIŁKOWEJ W 2025 ROKU.
  • KOREKTY SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE – NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCE PROBLEMY.
  • REGULAMIN WYNAGRADZANIA – CO WARTO W NIM ZAWRZEĆ, JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ.

Poniżej przedstawiamy szczegółowy program, zapraszamy do udziału.

 

Program:

DOBRE PRAKTYKI W NALICZANIU PŁAC 2025.

  1. Zaokrąglenia i schematy wyliczeń na listach płac.
  2. Zwolnienia składkowo-podatkowe a rozliczanie świadczeń w naturze.
  3. Interpretacje urzędowe i ich wpływ na sposób wyliczania składek i podatku
    – czyli jak sobie radzić z brakiem zmiany przepisów przy ciągłej zmianie interpretacji tych przepisów?

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

 

WYBRANE PROBLEMY W ZAKRESIE USTALANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ.

  1. Wynagrodzenie na potrzeby egzekucji świadczeń alimentacyjnych i realizacji innych tytułów wykonawczych.
  2. Wynagrodzenie stałe i zmienne – po co to rozróżniamy?
  3. Wynagrodzenie należne a wynagrodzenie wypłacone – co to zmienia w naliczeniach płacowych?
  4. Lista płac na koniec miesiąca i na początku następnego miesiąca – czyli na co wpływa termin wypłaty wynagrodzenia pracownikom.

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

 

PREMIA NAGRODA TRZYNASTKA – JAK PRAWIDŁOWO NALICZAĆ, UZUPEŁNIAĆ, PRZYJMOWAĆ DO OKREŚLONYCH PODSTAW W OPARCIU O TERMIN WYPŁATY.

  1. Zapisy wewnątrzzakładowe a uzupełnianie składników rocznych do podstawy zasiłkowej i przeliczanie do podstawy ekwiwalentu pieniężnego.
  2. Ustalony termin płatności a faktyczna data wypłaty – jaki wpływ mają te informacje na podstawę zasiłkową?
  3. Czy w podstawie ekwiwalentu pieniężnego możemy przyjąć dwie premie roczne?
  4. Dlaczego ważna jest technika wyliczania wartości premii, nagrody czy też trzynastki na jej dalsze przyjmowanie do podstaw wymiaru?

prowadzenie: mec. Andrzej RADZISŁAW
Radca prawny w Kancelarii Goźlińska Petryk & Wspólnicy

 

ROZLICZANIE CZASU PRACY A WPŁYW WYPŁACANYCH ŚWIADCZEŃ ZA PRACĘ NADLICZBOWĄ NA WYLICZENIE PODSTAW URLOPOWYCH I ZASIŁKOWYCH.

  1. Wynagrodzenie normalne i dodatki za nadgodziny „dobowe” i „średniotygodniowe” a podstawa urlopowa.
  2. Składniki przyjmowane do podstawy zasiłkowej w kwocie faktycznie wypłaconej – czyli dlaczego nie uzupełniamy dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych i porze nocnej oraz innych składników wynikających z rozliczenia czasu pracy pracownika?
  3. Rekompensata pieniężna za nadgodziny – kiedy najpóźniej można wypłacić i jak to wpływa na podstawę wymiaru urlopu i zasiłków?

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

 

REGULAMIN WYNAGRADZANIA – CO WARTO W NIM ZAWRZEĆ, JAKICH BŁĘDÓW UNIKAĆ. 

  1. Zasady wprowadzania Regulaminu wynagradzania i zmian do niego.
  2. Jakie składniki wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia warto wprowadzać w regulaminie wynagradzana.
  3.  Wpływ regulaminu wynagradzania na umowę o pracę. Konieczność zastosowania wypowiedzenia zmieniającego w przypadku zmian postanowień regulaminu na niekorzyść pracownika.
  4. Sposób regulacji prawa do poszczególnych składników wynagrodzenia (premie, nagrody), tak by miały one charakter roszczeniowy lub uznaniowy.
  5. Sposób regulacji poszczególnych składników wynagrodzenia, w kontekście ich wliczania lub nie wliczania do podstawy wymiaru składek zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne.     

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

 

WARSZTATOWE PODEJŚCIE DO POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA – LISTA PŁAC W RÓŻNYCH PRZYPADKACH.

  1. Lista płac z wynagrodzeniem za pracę, z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem z ubezpieczenia społecznego a kolejność obliczeń, granice potrąceń i kwoty wolne od potrąceń.
  2. Zbieg egzekucji a wyliczenia kwot należnych dla komornika i pracownika.
  3. Potracenia dobrowolne na liście płac realizowane obok egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej z wynagrodzenia pracownika.
  4. Świadczenia niepieniężne a potrącenia na liście płac.

prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

 

KOREKTY SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE – NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJĄCE PROBLEMY.

  1. Przepisy dotyczące korekt składek ZUS – omówienie przepisów i najczęstszych błędów.
  2. Procedura korekty składek ZUS – jak dokonać korekty krok po kroku.
  3. Analiza realnych przypadków i najlepsze praktyki.
  4. Najnowsze zmiany w przepisach – zmiany legislacyjne i ich wpływ na rozliczenia.
  5. Praktyczne wnioski i zalecenia dla praktyków.

prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

 

  USTALANIE PODSTAWY ZASIŁKOWEJ W 2025 ROKU.

  1. Zasady kwalifikacji składników wynagrodzenia do podstawy zasiłkowej w pigułce.
  2. Minimalna podstawa zasiłkowa – kiedy zasiłek możemy wypłacić korzystając z faktycznej podstawy niższej niż minimalna podstawa zasiłkowa.
  3. Umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem w podstawie zasiłkowej.
  4. Podstawa zasiłkowa przy zmianie wymiaru etatu.
  • Przed powstaniem niezdolności do pracy.
  • W trakcie trwania niezdolności do pracy.
  1. Składniki za okresy miesięczne, kwartalne i roczne w podstawie zasiłkowej ustalanej po zmianie etatu.
  2. Zasady uzupełniania wynagrodzenia w szczególnych przypadkach.
  • Nieobecności usprawiedliwione i nieusprawiedliwione.
  • Urlop bezpłatny, urlop opiekuńczy, wolne z powodu siły wyższej przed powstaniem niezdolności do pracy.
  1. Podstawa zasiłkowa dla pracownika, który łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy.

prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Ekspertka ds. kadrowo-płacowych.

 

 

Nocleg

Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Warsaw Presidential***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną:

  • pokój jednoosobowy: 600 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę z wliczonym śniadaniem,
  • pokój dwuosobowy: 680 PLN netto (+ 8% VAT) za 2 osoby za dobę z wliczonym śniadaniem.

Ilość pokoi jest ograniczona.

W przypadku zainteresowania noclegiem w hotelu prosimy o jak najszybszy kontakt.

 

 

 

Cena udziału dla uczestników szkoleń Domu Wiedzy: 1.750 PLN + 23% VAT.

Cena promocyjna udziału stacjonarnego do 5.06: 1.850 PLN + 23 % VAT.

Cena udziału stacjonarnego w konferencji po 5.06: 1.950 PLN + 23 % VAT.

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 

Cena udziału Online: 1.290 PLN + 23 % VAT.

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej.

 

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close