SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH
szkolenie 3-dniowe w terminach: 8, 15, 22.06, Warszawa oraz Online
Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w 3-dniowym szkoleniu, które pomoże Państwu zdobyć, czy też uporządkować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń.
Nasze szkolenie to gwarancja uzyskania wiedzy i praktycznych umiejętności, naliczania wynagrodzenia od brutto do netto oraz podstawowych składników wynagrodzenia np. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, czy zasiłku chorobowego.
Podczas zajęć uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń czy weryfikacji naliczeń generowanych przez systemy kadrowo‑płacowe.
Każdy uczestnik otrzymuje obszerny materiał z zajęć, zawierający wyjaśnione prostym językiem zagadnienia teoretyczne, przykłady naliczeń i stanowiska urzędowe.
Zajęcia prowadzone są w formie wykładu przeplatanego omawianiem przykładowych naliczeń oraz wspólnym rozwiązywaniem przykładów.
W programie:
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00
Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Cena szkolenia stacjonarnego: 1.690 PLN + 23 % VAT .
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Cena kursu online: 1.290 PLN + 23 % VAT .
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe oraz certyfikat w formie elektronicznej.
Uwaga: 1 dostęp online oznacza udział online 1 osoby.
Poniżej przedstawiamy opinie uczestników poprzednich szkoleń z tego zakresu:
Podobało mi się:
„Sposób i styl prowadzenia.”
„Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.”
„Sposób wykładów, ćwiczenia.”
„Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.”
„Praktyczne wykorzystanie wiedzy.”
„Podobała mi się organizacja szkolenia.”
„Atmosfera szkolenia.”
„Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.”
„Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.”
„Warsztatowa metoda szkolenia.”
„Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.”
„Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”
„Dynamika prowadzenia zajęć.”
„Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.”
„Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.”
„Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.”
„Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.”
„Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.”
„Energia i profesjonalizm trenera, dużo praktycznych przykładów.”
„Wszystko.”
„Mała grupa, dużo zadań praktycznych.”
„Tempo prowadzenia zajęć, ilość przykładów, kontakt z prowadzącym.”
„Teoria poparta przykładami.”
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.