PŁACE 2022 od A do Z – jak prawidłowo naliczać

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH


PŁACE 2022 od A do Z

– jak prawidłowo naliczać

 

 

NAJBLIŻSZE TERMINY:

12 – 13.10.2022  tylko  Online

 


Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowych warsztatach z zakresu płac. Celem naszego szkolenia jest omówienie oraz przećwiczenie na przykładach zasad ustalania wynagrodzeń z punktu widzenia prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.

Bardzo praktyczna forma prowadzenia zajęć – cała grupa i każdy z osobna pracuje na przykładach.

Wszystkie zagadnienia omawiane będą z uwzględnieniem najnowszych zmian.


W programie:

  1. Zasady wyliczania wynagrodzenia brutto – netto.
  • Zapoznanie z podstawami  prawnymi  określającymi zasady wyliczania wynagrodzeń.
  • Ustalenie kwoty brutto.
  • Wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne pracownika.
  • Wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia zdrowotne pracownika.
  • Ustalenie zaliczki na podatek dochodowy.
  • Ustalenie kwoty netto.
  • Ustalenie obowiązkowych obciążeń pracodawcy.
  1. Dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę.
  • Stawka osobistego zaszeregowania.
  • Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
  • Dodatek za pracę w porze nocnej.
  • Premie i nagrody.
  • Dodatki do wynagrodzeń.
  • Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  1. Składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP, FEP.
  • Stopy procentowe składek.
  • Roczna podstawa wymiaru składek.
  • Świadczenie wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS.
  • Świadczenia na rzecz pracowników.
  • Zasady obliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne.
  • Składka wypadkowa.
  • Fundusz Pracy.
  • Fundusz Gwarantowanych Roszczeń Pracowniczych.
  • Fundusz Emerytur pomostowych.
  1. Zaliczka na podatek dochodowy.
  • Obowiązki płatnika.
  • Zasady ustalania dochodu.
  • Skala podatkowa.
  • Koszty uzyskania przychodów.
  • Przekroczenie progu podatkowego.
  • Koszty uzyskania przychodów autorskie.
  • Zasady opodatkowania świadczeń na rzecz pracowników.
  • Obliczanie zaliczki na PIT – ĆWICZENIE PODSUMOWUJĄCE.
  • Deklaracja PIT- 4 R – omówienie zasad wypełniania.
  1. Zasady ustalania wynagrodzenia za czas choroby i świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
  • Wynagrodzenie za czas choroby.
  • Zasiłek chorobowy.
  • Ustalanie prawa i wysokość zasiłku.
  • Okres zasiłkowy i wysokość zasiłku.
  1. Zasady naliczania wynagrodzenia dotyczącego urlopu.
  • Podstawa urlopowa.
  • Wynagrodzenie za czas urlopu.
  • Ekwiwalent pieniężny za urlop.
  • Ustalenie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego.
  • Ustalenie wynagrodzenia za czas innych okresów niewykonywania pracy,
    za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
  1. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
  • Granice dokonywania potrąceń.
  • Kwota wolna od potrąceń.
  • Potrącenia z zasiłków.
  • Potrącenia z umów cywilnoprawnych.
  1. Od 01.2022 roku  zmiany w zakresie wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
  • Zasiłki z ubezpieczeń społecznych dla przedsiębiorcy, osoby współpracującej i duchownego w razie zadłużenia na koncie płatnika.
  • Skrócenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego przysługującego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.
  • Zmiana sposobu ustalania okresu płatności zasiłku chorobowego.
  • Podwyższenie wysokości zasiłku chorobowego za czas pobytu w szpitalu.
  • Rozszerzenie kręgu osób nieuprawnionych do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku wyrównawczego.
  • Rozszerzenie kręgu osób, którym przysługuje zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia.
  • Skrócenie przerwy w pobieraniu zasiłków powodującej ustalenie nowej podstawy wymiaru.
  • Rozszerzenie uprawnień ZUS do pozyskiwana danych i informacji niezbędnych do ustalenia prawa i wypłaty zasiłków.
  • Doprecyzowanie terminu wypłaty zasiłków.
  • Wypłata zasiłków osobom zamieszkałym zagranicą wyłącznie w formie bezgotówkowej.
  • Rozszerzenie trybu dochodzenia należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń.
  • Zmiany w potrącanie nienależnie pobranych świadczeń emerytalno-rentowych z wypłacanych przez ZUS zasiłków.
  1. Sporządzenie przykładowej listy płac – ćwiczenie podsumowujące.


Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Sprawdź  nasze  pozostałe  szkolenia  oraz  opinie  uczestników:

Prawo Pracy,  Czas Pracy,  Dokumentacja Pracownicza >>

Płace,  ZFŚS,  Rozliczenia ZUS >>

HR,  ZZL >>

Przetwarzanie danych osobowych w HR,  RODO >>

 

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Iwonę NOWAK-PRZYBYLSKĄ: 
Podobało mi się:

 „Sposób i styl prowadzenia.”

 „Praktyczne podejście, energiczny rytm pracy, profesjonalizm.”

 „Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.”

 „Sposób wykładów, ćwiczenia.”

 „Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.”

 „Mała grupa, dobry dojazd.”

 „Praktyczne wykorzystanie wiedzy.”

 „Podobała mi się organizacja szkolenia.”

 „Komunikacja między wykładowcą a uczestnikami.”

 „Atmosfera szkolenia.”

 „Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.”

 „Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.”

 „Wykładowca – niesamowita wiedza i kontakt z uczestnikami.”

 „Warsztatowa metoda szkolenia.”

 „Profesjonalność prowadzącego.”

 „Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.”

 „Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”

 „Dynamika prowadzenia zajęć.”

 „Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.”

 „Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.”

 „Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.”

 „Komunikatywność prowadzącej.”

 „Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.”

 „Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.”

 „Entuzjazm prowadzącej.”

 „Energia i profesjonalizm trenera, dużo praktycznych przykładów.”

 „Wszystko.”

 „Mała grupa, dużo zadań praktycznych.”

 „Tempo prowadzenia zajęć, ilość przykładów, kontakt z prowadzącym.”

 „Teoria poparta przykładami.”

„Wyliczenia praktyczne wszystkich danych krok po kroku.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close