PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW – kurs weekendowy – PROMOCJA !

Data:
Miejsce:
Ilość dni:
Cena:
Prowadzący:
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy
SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH

 

PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW
– kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem

 CENA PROMOCYJNA !

Warszawa, 14 – 15, 21 – 22.09.2019

 

Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kursie, którego celem jest przygotowanie do samodzielnej pracy w dziale płac.

Program kursu obejmuje wszystkie zagadnienia niezbędne do samodzielnego naliczania płac i dokonywania rozliczeń ZUS. Zajęcia prowadzone w sposób warsztatowy, uczestnicy cały czas pracują w oparciu o ćwiczenia praktyczne występujące w codziennej pracy specjalisty ds. płac.

Korzyści dla uczestników: Dzięki aktywnym metodom zawartym w szkoleniu uczestnicy zdobędą umiejętności wykorzystania w/w narzędzi w swojej pracy.

Forma zajęć: metoda warsztatowa z elementami prezentacji i wykładu, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja i wymiana doświadczeń.

 

W programie:

  1. Czym jest wynagrodzenie za pracę.
  • Istota wynagrodzenia i rodzaje umów o wykonywanie pracy.
  • Klasyfikacja wynagrodzeń.
  1. Źródła prawa pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń.
  2. Wynagrodzenie ze stosunku pracy.
  • Charakterystyka i zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę.
  • Klasyfikacja wynagrodzeń.
  • Systemy wynagradzania.
  • Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia.
  • Wynagrodzenie minimalne.
  1. Dokumentacja wynagrodzeń.
  • Ewidencja czasu pracy.
  • Karty zarobkowe (pracy).
  • Karty wynagrodzeń.
  • Karty przychodów (podatkowe).
  • Listy płac.
  1. Lista płac.
  • Odliczenia z wynagrodzeń:
    – składki na ubezpieczenia społeczne (ustalanie podstawy wymiaru, rodzaje i wysokość składek, ograniczenie poboru składek),
    – zaliczka na podatek dochodowy (ustalanie podstawy, koszty uzyskania przychodu, skala podatkowa, odliczenia od podatku),
    – składka na ubezpieczenie zdrowotne (ustalanie podstawy wymiaru, ustalanie wysokości składki podlegającej odliczeniu od podatku i podlegającej odliczeniu z wynagrodzenia, ograniczenie i zaniechanie poboru składki).
  • Narzuty na wynagrodzenie:
    – rodzaje i wysokość składek,
    – składka na ubezpieczenie wypadkowe – zasady ustalania wysokości,
    – składka na FP i FGŚP
    – zwolnienia.
  • Schemat obliczania wynagrodzeń z brutto do netto.
  1. Niepieniężne świadczenia dla pracowników.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Samochód służbowy.
  • Karnet sportowy.
  1. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac.
  • Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.
  • Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
  • Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
  • Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy.
  • Wynagrodzenie za przestój.
  • Wynagrodzenie za czas dyżuru.
  • Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
  • Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
  1. Świadczenia wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS.
  • Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe.
  • Nagrody jubileuszowe.
  • Odprawy, odszkodowania.
  • Świadczenia wynikające z przepisów BHP.
  • Ekwiwalent za korzystanie przez pracownika z własnych narzędzi.
  • Ubiór roboczy.
  • Posiłki i napoje dla pracowników.
  • Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych (diety, noclegi, koszty przejazdu).
  • Ryczałty za jazdy lokalne.
  • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  1. Wynagrodzenie chorobowe.
  • Ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego.
  • Zasady obliczania.
  • Ujęcie składkowe i podatkowe.
  1. Zasady rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  • Prawo do zasiłku, podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku, okres zasiłkowy, podstawa i wysokość świadczenia, dokumenty:
    – zasiłek chorobowy,
    – zasiłek opiekuńczy,
    – zasiłek macierzyński,
    – zasiłek rodzicielski,
    – świadczenie rehabilitacyjne,
    – zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.
  1. Potrącenia z wynagrodzenia.
  • Rodzaje i zasady potrąceń.
  • Granice potrąceń.
  • Kwoty wolne od potrąceń.
  1. Rozliczanie wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych.
  • Charakterystyka umowy zlecenia i umowy o dzieło.
  • Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
  • Omówienie kosztów uzyskania przychodu i zasad obliczania zaliczki na podatek dochodowy.
  1. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF (PIT-11, PIT-4R).
  2. Rozrachunki z ZUS z tytułu wypłacanych świadczeń pieniężnych.
  • Omówienie raportów rozliczeniowych:
    ZUS DRA. RCA, ZUS RSA, ZUS RZA, ZUS RPA.
  • Omówienie kodów świadczeń.
  1. Zadania i case study obejmujące cały zakres materiału.
  2. Ćwiczenie sprawdzające zdobytą wiedzę – dla chętnych.

 

ZGŁOŚ SWÓJ UDZIAŁ W KURSIE  >>

 

Cena PROMOCYJNA: 1.250 PLN + 23 % VAT 

Cena: 1.250 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Inne szkolenia z tego zakresu:

CZAS PRACY od A do Z – kompleksowy kurs od podstaw

CZAS PRACY  –  JAK PRAWIDŁOWO PLANOWAĆ I ROZLICZAĆ – warsztaty 2 dniowe

DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z – NAJNOWSZE ZMIANY od 1 STYCZNIA 2019

PRAWO PRACY z mec. Anną TELEC

PRAWO PRACY – ostatnie zmiany i praktyka stosowania

Szczegóły w zakładce Szkolenia Prawo Pracy, Czas Pracy >>

 

Polecamy także:

Szkolenia Prawo Pracy, Czas Pracy >>

Szkolenia Kadry i Płace, ZFŚS, Ubezpieczenia >>

Szkolenia HR, ZZL >>

Szkolenia Ochrona danych osobowych dla HR,  RODO  >>

 

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close