PŁACE i ROZLICZENIA ZUS – kompleksowy kurs od podstaw

Data:
24 - 25.11, 1 - 2.12.2025
Miejsce:
Online
Ilość dni:
4
Cena stacjonarna:
0 pln + 23% VAT
Cena online:
1490 pln + 23% VAT
Prowadzący:
Iwona NOWAK – PRZYBYLSKA
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy
SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH

 

PŁACE i ROZLICZENIA ZUS

– kompleksowy kurs od podstaw zakończony certyfikatem

 

 19 – 20, 26 – 27.05.2025   Online

24 – 25.11, 1 – 2.12.2025   Online

 

Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kolejnej edycji organizowanego przez naszą firmę kursu, który pomoże Państwu posiąść, uporządkować i zaktualizować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz zdobyć bądź udoskonalić umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń, oraz sprawdzania naliczeń wynagrodzeń realizowanych przez systemy komputerowe.

Nasz kurs to gwarancja uzyskania wiedzy i praktycznych umiejętności, naliczania wynagrodzenia od brutto do netto, oraz podstawowych składników wynagrodzenia np. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy czy zasiłku chorobowego.

Kurs jest odpowiedni zarówno dla osób z pewną praktyką w zakresie naliczania wynagrodzeń, jak i dla rozpoczynających pracę w tym obszarze.

Forma zajęć: metoda warsztatowa z elementami prezentacji i wykładu, praca grupowa i ćwiczenia indywidualne, dyskusja i wymiana doświadczeń.

 

W programie:

Czym jest wynagrodzenie za pracę?

  • Jaka jest istota wynagrodzenia i rodzaje umów o wykonywanie pracy?
  • Jaka jest klasyfikacja wynagrodzeń ?

Omówienie zasad wypłacania wynagrodzenia ze stosunku pracy.

  • Co powinno wchodzić w skład wynagrodzenia zasadniczego ?
  • Jakie wyróżniamy składniki wynagrodzenia dodatkowego – deputaty, dodatki, premie i nagrody ?
  • Co to jest wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy ?
     a) wynagrodzenie urlopowe, świadczenie urlopowe, ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
    b) wynagrodzenie chorobowe,
    c) wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy.

Zapoznanie z zasadami obliczania niektórych składników wynagrodzenia.

  • Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego?
  • Czym jest ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ?
  • Jaka jest różnica pomiędzy wynagrodzeniem za czas choroby a zasiłkiem  chorobowym ?
  • Jakie zasady należy stosować przy wyliczaniu wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca ?

Jakie dokumenty są niezbędne przy naliczaniu wynagrodzeń.

  • Co to jest dokumentacja zarobkowa pracownika ?
  • Czym jest karta pracy, karty zarobkowe, karty przychodów, wieloletnie karty przychodów?
  • Jakie są obowiązki pracodawców w zakresie rozliczeń publicznoprawnych?

Lista płac jako podstawowy dokument w zakresie wynagrodzeń i jej ewidencja księgowa.

  • Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac ?
  • Czym są przychody ?
  • Co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?
  • Czym są koszty uzyskania przychodu ?
  • Jak wyliczyć podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?
  • Na co należy zwrócić uwagę przy obliczaniu podstawy do podatku dochodowego?
  • Jak prawidłowo wyliczyć zaliczkę na podatek dochodowy?
  • Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenia do wypłaty?
  • Jakie składki na ubezpieczenia społeczne płaci pracodawca?
  • Jakie są zasady zaokrąglania?
  • Czym jest roczne rozliczenie podatku z urzędem skarbowym?
  • Jak prawidłowo sporządzić PIT-4 R?
  • Jakie są powiązania listy płac z dokumentacją ZUS?

Czym jest dokumentacja i ewidencja składek na ubezpieczenia społeczne.

  • Jak właściwie wyliczyć narzuty na wynagrodzenia?
  • W jaki sposób prawidłowo określić świadczenia z ubezpieczenia społecznego?

Jakie świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują pracownikom.

  • Jakie są najważniejsze akty prawne dotyczące świadczeń krótkoterminowych?
  • Jakie są cechy charakterystyczne zasiłku chorobowego:
    a) prawo do zasiłku w czasie ubezpieczenia i po ustaniu,
    b) okres zasiłkowy,
    c) wysokość świadczenia,
    d) orzekanie o czasowej niezdolności do pracy,
    e) dokumentacja do wypłaty.
  • Czym jest świadczenie rehabilitacyjne ?– prawo i wysokość, dokumentacja.
  • Jakie są ważne aspekty zasiłku macierzyńskiego ? – prawo i wysokość, okres wypłaty, dokumentacja.
  • Zasiłek opiekuńczy – prawo i wysokość, dokumentacja do wypłaty.
  • Jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla pracowników?
  • Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych nie będących pracownikami?

Zasady wypłat świadczeń.

  • Jaki jest terminy wypłaty zasiłków?
  • Które podmioty są zobowiązane do ustalania prawa i wypłaty świadczeń ?
  • Decyzje w sprawie prawa do świadczeń i ich wypłaty.

Przedstawienie składników wynagrodzenia bez składek i podatku.

  • Jak właściwie ustalić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne?
  • Co oznacza ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
  • Jaki jest moment ustalenia przychodu dla jego opodatkowania i oskładkowania?

Najważniejsze aspekty umów cywilnoprawnych.

  • Jakie są istotne cechy umowy zlecenia i umowy o dzieło?
  • Omówienie kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
  • Co stanowi podstawę wymiaru składek?:
    a) na ubezpieczenia społeczne,
    b) na ubezpieczenie zdrowotne.
  • Czym są przychody, koszty uzyskania i składki z tytułu umów cywilnoprawnych?
  • W jaki sposób prawidłowo określić wysokość i pobór zaliczki na podatek dochodowy?
  • Jak prawidłowo rozliczyć podatnika z urzędem skarbowym?

Ćwiczenia praktyczne obejmujące cały zakres poznanego materiału.

Zadanie egzaminacyjne.

 

 

Cena kursu online

1.490 PLN + 23 % VAT 

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat.

 

dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00

 

 

Sprawdź pozostałe nasze szkolenia z obszarów:

Prawo Pracy, Czas Pracy >>

Kadry i Płace >>

HR, ZZL >>

Ochrona Danych Osobowych, RODO >>

Dla Administracji Publicznej >>

Video Szkolenia >>

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Iwonę NOWAK-PRZYBYLSKĄ:
Podobało mi się:

 „Sposób i styl prowadzenia.”

 „Praktyczne podejście, energiczny rytm pracy, profesjonalizm.”

 „Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.”

 „Sposób wykładów, ćwiczenia.”

 „Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.”

 „Mała grupa, dobry dojazd.”

 „Praktyczne wykorzystanie wiedzy.”

 „Podobała mi się organizacja szkolenia.”

 „Komunikacja między wykładowcą a uczestnikami.”

 „Atmosfera szkolenia.”

 „Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.”

 „Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.”

 „Wykładowca – niesamowita wiedza i kontakt z uczestnikami.”

 „Profesjonalność prowadzącego.”

 „Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.”

 „Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”

 „Dynamika prowadzenia zajęć.”

 „Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.”

 „Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.”

 „Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.”

 „Komunikatywność prowadzącej.”

 „Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.”

 „Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.”

 „Entuzjazm prowadzącej.”

 „Tempo i sposób prowadzenia, dużo przykładów.”

 „Wysoki poziom merytoryczny.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close