WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
ZASADY DOKONYWANIA POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZEŃ
najbliższe terminy
23.10.2023
6.12.2023
w szkoleniu można uczestniczyć stacjonarnie w Warszawie lub Online
Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowym szkoleniu z zakresu obowiązków pracodawców wobec organów egzekucyjnych oraz prawidłowych zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń.
Zajęcia prowadzone są w sposób aktywizujący uczestników w oparciu o liczne przykłady z praktyki.
W programie:
- Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych.
- Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.
- Informacje jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym.
- Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie.
- Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników.
- Nowe uprawnienia komorników.
- Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej.
- Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela.
- Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych.
- Dokonywanie potraceń dla uczestnika PPK.
- Tytuły oraz hierarchia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
- Rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń.
- Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika.
- Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne.
- Udzielanie porządkowej kary pieniężnej a wpływ na potrącenia z wynagrodzeń.
- Kryteria determinujące wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika.
- Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę.
- Kwota wolna od potrąceń.
- Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika.
- Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych.
- Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
- Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości.
- Sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę.
- Zasady obowiązujące podczas obliczania kwoty wolnej od potrąceń.
- Wysokość kwoty wolnej od potrąceń.
- Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat.
- Obliczanie kwoty potrącenia, krok po kroku.
- Praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia.
- Jak ma postąpić pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
- Dokonywanie potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca.
- Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
- Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
- Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela.
- Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę.
- Obliczenia i potrącenia składki związkowej.
- Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
- Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
- Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy.
- Prawidłowe ustalenie podstawy obliczenia kwoty wolnej od potrąceń.
- Dokonywanie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia.
- Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia.
- Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie.
- Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.
- Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach.
- Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
- Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych.
- Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych.
- Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
- Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia.
- Limity potrąceń.
- Nowa kwota wolna od potrąceń.
- Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca.
- Dobrowolne potrącenia z zasiłków.
- Potrącenia z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych.
- Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu.
- Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?
- Odpowiedzialność za uchybienie obowiązkowi dokonywania potrąceń.
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00
Sprawdź nasze pozostałe szkolenia oraz opinie uczestników:
Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez Panią Iwonę NOWAK-PRZYBYLSKĄ:
Podobało mi się:
„Sposób i styl prowadzenia.”
„Praktyczne podejście, energiczny rytm pracy, profesjonalizm.”
„Przykłady z życia pomagające zapamiętać wiedzę, umiejscowić ją.”
„Sposób wykładów, ćwiczenia.”
„Komunikatywne przekazywanie informacji, wiadomości.”
„Mała grupa, dobry dojazd.”
„Praktyczne wykorzystanie wiedzy.”
„Podobała mi się organizacja szkolenia.”
„Komunikacja między wykładowcą a uczestnikami.”
„Atmosfera szkolenia.”
„Szkolenie bardzo ciekawe, prowadzone w przystępny sposób.”
„Prowadzenie szkolenia oraz merytoryka wykładowcy.”
„Wykładowca – niesamowita wiedza i kontakt z uczestnikami.”
„Warsztatowa metoda szkolenia.”
„Profesjonalność prowadzącego.”
„Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki i sposób prowadzenia szkolenia.”
„Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”
„Dynamika prowadzenia zajęć.”
„Sposób prowadzenia, prowadzący, sala szkoleniowa.”
„Tempo prowadzenia, praktyczne przykłady.”
„Sposób prowadzenia zajęć, organizacja.”
„Komunikatywność prowadzącej.”
„Przygotowanie i sposób prowadzenia przez trenera.”
„Prowadząca ma szeroką wiedzę i potrafi w ciekawy sposób przekazać.”
„Entuzjazm prowadzącej.”
„Tempo i sposób prowadzenia, dużo przykładów.”
„Wysoki poziom merytoryczny.”
