NAJNOWSZE ZMIANY WE WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH


NAJNOWSZE ZMIANY WE WSPÓŁPRACY

PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI


Zapraszamy wszystkich zainteresowanych najnowszymi zmianami w zakresie współpracy pracodawcy z organizacjami związkowymi, które wchodzą w życie od 1 stycznia 2019 r.

W czasie szkolenia zostaną omówione wprowadzane zmiany oraz zaprezentowane najnowsze stanowiska Urzędów oraz Sądu Najwyższego dotyczące działalności organizacji związków zawodowych.  

 

prowadzący

mec. Piotr WOJCIECHOWSKI

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 2004 – 2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy
w praktyce.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez niego szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników szkoleń.


W programie:

  1. Nowy zakres podmiotowy – kto po zmianach może zostać członkiem organizacji związkowej?

     

  2. Nowe zasady tworzenia organizacji związkowych, z aktywnym udziałem osób niepozostających w stosunku pracy z pracodawcą.

     

  3. Nowe zasady ustalania liczby członków organizacji związkowych w przypadku, gdy u danego pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa.

     

  4. Nowe zasady przedstawiania przez związki zawodowe informacji o liczbie członków organizacji.

     

  5. Nowe zasady ustalania reprezentatywności organizacji związkowych.

     

  6. Nowe zasady równego traktowania związków zawodowych.

     

  7. Nowe zasady przedstawiania organizacji związkowej informacji o działalności pracodawców.

     

  8. Nowe zasady uzgadniania z pracodawcą regulaminów wewnątrzzakładowych.

     

  9. Nowe zasady dokonywania zmian w treści statutu związku zawodowego.

     

  10. Nowe zasady zwolnienia działaczy związkowych do dokonywania doraźnych prac na rzecz związku, w tym osób niebędących pracownikami.

     

  11. Nowe zasady zwalniania pracowników działaczy z obowiązku świadczenia pracy.

     

  12. Nowe zasady ochrony działaczy związkowych przed rozwiązaniem umowy o pracę.

     

  13. Nowe zasady udostępniania pomieszczeń organizacji związkowych w celu prowadzenia działalności związkowej oraz uiszczania składek związkowych.

     

  14. Nowy katalog sankcji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów ustawy o związkach zawodowych.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00


Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników poprzednich szkoleń prowadzącego:

Podobało mi się …:

„Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”

„Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki, sposób prowadzenia szkolenia.”

„Przygotowanie prowadzącego, analiza konkretnych przypadków.”

„Prowadzący, bardzo konkretna osoba.”

„Miejsce, lunche, sprawne przeprowadzenie szkolenia, prowadzący.”

„Rozmowy z uczestnikami.”

„Profesjonalność prowadzącego.”

„Metoda warsztatowa szkolenia.”

„Styl prowadzenia szkolenia – interakcja w uczestnikami”

„Mała grupa, przykłady z życia.”

„Materiały szkoleniowe, możliwość zadania pytań, dyskusja, lunch.”

„Sposób prowadzenia szkolenia, duża wiedza prowadzącego, warsztatowy charakter szkolenia.”

„Sposób prowadzenia, kontakt z uczestnikami.”

„Forma przygotowanych materiałów.”

„Podejście mecenasa i gotowość do udzielania odpowiedzi.”

„Wyczerpująca informacja zwrotna od momentu przesłania zgłoszenia, bardzo dobrze przygotowane materiały, bardzo dobry poczęstunek, a przede wszystkim bardzo miła obsługa uczestników szkolenia.”

„Organizacja szkolenia.”

„Współpraca ze słuchaczami.”

„Przykłady.”

„Interakcja prowadzącego z uczestnikami, case-study.”

„Umiejętność przekazywania wiedzy.”

„Interaktywny charakter szkolenia.”

 

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close