NAJNOWSZE ZMIANY WE WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI

Data:
18.02.2019
Miejsce:
Warszawa, sale szkoleniowe Puławska14
Ilość dni:
1
Cena:
590 zł + 23% VAT
Prowadzący:
mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH


NAJNOWSZE ZMIANY WE WSPÓŁPRACY

PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI


Zapraszamy wszystkich zainteresowanych najnowszymi zmianami w zakresie współpracy pracodawcy z organizacjami związkowymi, które wchodzą w życie od 1 stycznia 2019 r.

W czasie szkolenia zostaną omówione wprowadzane zmiany oraz zaprezentowane najnowsze stanowiska Urzędów oraz Sądu Najwyższego dotyczące działalności organizacji związków zawodowych.  

 

prowadzący

mec. Piotr WOJCIECHOWSKI

Adwokat specjalizujący się w prawie pracy. Były wicedyrektor departamentu prawa pracy w Głównym Inspektoracie Pracy.

Pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 2004 – 2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy.
W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej, oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju.

Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy
w praktyce.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY, prowadzone przez niego szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników szkoleń.


W programie:

  1. Nowy zakres podmiotowy – kto po zmianach może zostać członkiem organizacji związkowej?

     

  2. Nowe zasady tworzenia organizacji związkowych, z aktywnym udziałem osób niepozostających w stosunku pracy z pracodawcą.

     

  3. Nowe zasady ustalania liczby członków organizacji związkowych w przypadku, gdy u danego pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa.

     

  4. Nowe zasady przedstawiania przez związki zawodowe informacji o liczbie członków organizacji.

     

  5. Nowe zasady ustalania reprezentatywności organizacji związkowych.

     

  6. Nowe zasady równego traktowania związków zawodowych.

     

  7. Nowe zasady przedstawiania organizacji związkowej informacji o działalności pracodawców.

     

  8. Nowe zasady uzgadniania z pracodawcą regulaminów wewnątrzzakładowych.

     

  9. Nowe zasady dokonywania zmian w treści statutu związku zawodowego.

     

  10. Nowe zasady zwolnienia działaczy związkowych do dokonywania doraźnych prac na rzecz związku, w tym osób niebędących pracownikami.

     

  11. Nowe zasady zwalniania pracowników działaczy z obowiązku świadczenia pracy.

     

  12. Nowe zasady ochrony działaczy związkowych przed rozwiązaniem umowy o pracę.

     

  13. Nowe zasady udostępniania pomieszczeń organizacji związkowych w celu prowadzenia działalności związkowej oraz uiszczania składek związkowych.

     

  14. Nowy katalog sankcji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów ustawy o związkach zawodowych.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00


Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników poprzednich szkoleń prowadzącego:

Podobało mi się …:

„Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”

„Podejście prowadzącego do realizowanej tematyki, sposób prowadzenia szkolenia.”

„Przygotowanie prowadzącego, analiza konkretnych przypadków.”

„Prowadzący, bardzo konkretna osoba.”

„Miejsce, lunche, sprawne przeprowadzenie szkolenia, prowadzący.”

„Rozmowy z uczestnikami.”

„Profesjonalność prowadzącego.”

„Metoda warsztatowa szkolenia.”

„Styl prowadzenia szkolenia – interakcja w uczestnikami”

„Mała grupa, przykłady z życia.”

„Materiały szkoleniowe, możliwość zadania pytań, dyskusja, lunch.”

„Sposób prowadzenia szkolenia, duża wiedza prowadzącego, warsztatowy charakter szkolenia.”

„Sposób prowadzenia, kontakt z uczestnikami.”

„Forma przygotowanych materiałów.”

„Podejście mecenasa i gotowość do udzielania odpowiedzi.”

„Wyczerpująca informacja zwrotna od momentu przesłania zgłoszenia, bardzo dobrze przygotowane materiały, bardzo dobry poczęstunek, a przede wszystkim bardzo miła obsługa uczestników szkolenia.”

„Organizacja szkolenia.”

„Współpraca ze słuchaczami.”

„Przykłady.”

„Interakcja prowadzącego z uczestnikami, case-study.”

„Umiejętność przekazywania wiedzy.”

„Interaktywny charakter szkolenia.”

 

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close