prowadzący: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
30 grudnia 2016 r. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wydało rozporządzenie zmieniające dotychczasowe zasady wydawania świadectw pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 2292). Nowe rozporządzenie określa zakres informacji, które powinny znaleźć się
w świadectwach pracy wydawanych od 1 stycznia 2017 r.
Zapraszamy do udziału w szkoleniu, które podsumowuje wszystkie zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w 2016 r. i które obowiązują od 1 stycznia 2017 r.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z brzmieniem nowych przepisów, jak również interpretacjami Ministerstwa Pracy oraz PIP. Poruszane w trakcie szkolenia zagadnienia opisywane będą w sposób praktyczny, warsztatowy, z prezentacją licznych przykładów oraz analizą sporządzanych na potrzeby warsztatu dokumentów. Zajęcia prowadzone są w sposób pozwalający na bieżące zadawanie pytań przez uczestników dotyczących ich własnych sytuacji prawnych związanych z tematem szkolenia.
W programie:
Inne, ważne zmiany w prawie pracy i wynagrodzeniach.
Kolejne ułatwienia dla pracodawców.
Cena: 650 PLN + 23 % VAT
Cena: 650 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00
Inne szkolenia z tego zakresu:
CZAS PRACY od A do Z – kompleksowe warsztaty 2 dniowe
CZAS PRACY DLA POCZĄTKUJĄCYCH – kompleksowe warsztaty 3 dniowe
DOKUMENTACJA PRACOWNICZA od A do Z – po najnowszych zmianach
PRAWO PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH z mec. Anną TELEC
PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY – jak prawidłowo stosować przepisy k.p.
SPECJALISTA DS. PERSONALNYCH – kompleksowy kurs prawa pracy od podstaw
Szczegóły w zakładce Szkolenia Prawo Pracy, Czas Pracy >>
Polecamy także:
Szkolenia Kadry i Płace, ZFŚS, Ubezpieczenia, Płatnik >>
Szkolenia Ochrona danych osobowych, ABI >>
Poniżej przedstawiamy opinie uczestników ze szkoleń już zrealizowanych przez prowadzącego:
„Ciekawy sposób prowadzenia szkolenia.”
„Szkolenie jest bardzo dobrze zorganizowane, prowadzący kompetentny, ciekawie prowadzi zajęcia.”
„Sięganie do orzecznictwa.”
„Osoba prowadząca szkolenie.”
„Styl prowadzenia szkolenia.”
„Konkretne odpowiedzi i bardzo dobra znajomość.”
„Kameralność grupy, bardzo dobra organizacja, miła obsługa, możliwość zadawania pytań, bardzo schludne i miłe pomieszczenia, smaczne lunche.”
„Duża ilość praktycznych przykładów.”
„Kompetencja i doświadczenie wykładowcy, ciekawe kazusy.”
„Powoływanie się na orzecznictwo.”
„Dopasowanie trenera do grupy, sposób prowadzenia.”
„Komunikatywność wykładowcy.”
„Wiedza prowadzącego, tempo szkolenia, tematyka.”
„Bardzo czytelny sposób prowadzenia prowadzącego.”
„Zrozumiale i prostym językiem przedstawione zagadnienia oraz z przykładami.”
„Dobry prowadzący i obsługa szkolenia.”
„Sposób prowadzenia zajęć przez wykładowcę.”
„Wysoki poziom przekazywanej wiedzy przez prowadzącego.”
„Sposób prowadzenia szkolenia, rzeczowe przykłady.”
„Bardzo ciekawy przekaz wiedzy przez prowadzącego.”
„Organizacja szkolenia idealna, bez zarzutu.”
„Organizacja, sposób prowadzenia.”
„Prosty sposób omawiania zagadnień.”
„Bardzo jasno i na przykładach przedstawiano poszczególne sytuacje.”
„Elastyczny sposób prowadzenia szkolenia dostosowany do sugestii uczestników.”
„Konkretnie, szczegółowo.”
„Przekazywanie wiedzy przez prowadzącego.”
„Sposób prowadzenia szkolenia – mobilizowanie uczestników do myślenia i udzielania odpowiedzi.”
„Forma prowadzenia szkolenia.”
„Kontakt prowadzącego z uczestnikami.”
„Sposób prowadzenia szkolenia – dynamika, ekspresja, przykłady z życia.”
„Odpowiadanie na pytania uczestników.”
„Zawartość merytoryczna przekazanych materiałów.”
„Czas trwania szkolenia, forma warsztatów.”
„Podejście aktywizujące osoby prowadzącej szkolenie.”
„Przygotowanie prowadzącego.”
Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji
Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.