PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE – warsztaty 2-dniowe

Data:
29.09 oraz 15.10
Miejsce:
ONLINE
Ilość dni:
2
Cena:
1390 zł + 23% VAT
Prowadzący:
Elżbieta Młynarska-Wełpa
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY DLA NAJBARDZIEJ WYMAGAJĄCYCH

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

– warsztaty 2-dniowe

 

29.09   oraz 15.10

w szkoleniu można uczestniczyć stacjonarnie tylko ONLINE

 

Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu którego celem jest wprowadzenie do tematyki Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Podczas zajęć omówimy jak funkcjonować mają w praktyce PPK a szczególny nacisk położymy na te tematy, które są istotne dla działów personalnych i płac.

Program.

1 dzień 

  1. Ogólne zasady gromadzenia środków w pracowniczych planach kapitałowych (dalej: „PPK”):
  • cel PPK,
  • uczestnicy PPK – jako osoby zatrudnione,
  • płatnik składek na PPK – jako podmiot zatrudniający,
  • terminy wejścia w życie obowiązków z zakresu PPK.
  1. Zasady uczestnictwa w PPK.
  2. Wysokość składek finansowanych przez ubezpieczonego i płatnika:
  • podstawa naliczania składek,
  • wpłaty podstawowe,
  • wpłaty dodatkowe.
  1. Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK – warunki uzyskania prawa do tych dopłat.
  2. Wypłaty z PPK – zasady nabywania prawa do środków zgromadzonych w ramach PPK.
  3. Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec uczestników PPK i instytucji finansowej:
  • zakres,
  • terminy.
  1. Różne zdarzenia kadrowo-płacowe a PPK:
  • rezygnacja z PPK,
  • ponowne przystąpienie,
  • wypłata transferowa,
  • zmiana deklaracji wysokości wpłat.
  1. Nowe obowiązki informacyjno-sprawozdawcze po stronie pracodawcy.
  2. Odpowiedzialność pracodawcy za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy
    o zarządzanie PPK w przewidzianym przepisami terminie.
  3. Grzywna za niedopełnienie obowiązków związanych z pracowniczymi planami kapitałowymi – nowe uprawnienia PIP.
  4. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

 

2 dzień

  1. Procedura wdrożeniowa wprowadzenia PPK – krok po kroku.
  2. Wzory wewnętrznych dokumentów i regulaminów – omówienie zapisów i rekomendacja działań.
  3. Obowiązki zakładu pracy wobec osób zatrudnionych w kontekście PPK.
  4. PPK a system kadrowo-płacowy.
  5. Składki na PPK na liście płac:
  • wartość „wynagrodzenia” jako podstawy naliczania składek na PPK wg ustawy
    o pracowniczych planach kapitałowych,
  • możliwość obniżenia składki obowiązkowej opłacanej przez uczestnika PPK,
  • składka dobrowolna po stronie podmiotu zatrudniającego i uczestnika PPK,
  • odliczenie składek na PPK opłacanych przez uczestnika PPK a przychód do opodatkowania z tytułu opłacania składek na PPK przez podmiot zatrudniający,
  • rezygnacja uczestnika PPK a naliczenia na liście płac,
  • data wypłaty listy płac a data przekazania składek do wybranej instytucji finansowej
    – wpływ i zależności dla zakładu pracy,
  • korekty naliczeń składek na PPK.
  1. Wpływ ustawy o PPK na inne przepisy z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń, a także podatków i ubezpieczeń społecznych.
  2. Potrącenia na liścia płac a PPK i kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
  3. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

 

Cena szkolenia online

1390 PLN + 23 % VAT

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close