PRAWO PRACY 2017 / 2018 – PODSUMOWANIE OSTATNIO DOKONANYCH ORAZ PROJEKTOWANYCH ZMIAN

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

    Warsztaty  dla Wymagających

 

PRAWO PRACY 2017 / 2018

– PODSUMOWANIE OSTATNIO DOKONANYCH
ORAZ
PROJEKTOWANYCH ZMIAN

 Warszawa, 7.12.2017

 

Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest kompleksowe omówienie wszystkich ostatnio dokonanych zmian w prawie pracy oraz zmian jakich należy się spodziewać w 2018 roku.

 

Program szkolenia:

 

PLANOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY.

  • Zmiany w zakresie dokumentacji pracowniczej (możliwość prowadzenia
    i przechowywania w postaci papierowej lub elektronicznej; skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej, obowiązki informacyjne pracodawcy).
  • Zmiana zasady wypłaty wynagrodzenia za pracę (na konto – zasada).
  • Zmiany w zakresie ochrony danych osobowych – projekt ustawy o ochronie danych osobowych i Przepisy wprowadzające tę ustawę zmieniające ustawę – Kodeks pracy – zmiana art. 22(1) – zmiany w stosunkach pracy w związku z wejściem w życie rozporządzenia unijnego RODO w 2018 r.
  • Różne zmiany w Kodeksie pracy przewidziane w prezydenckim projekcie zmian
    w Kodeksie pracy (druk sejmowy 1653) obejmujące zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich, w zakresie świadectwa pracy, mobbingu, dyskryminacji.
  • Projekt ustawy o zasadach badania niekaralności kandydata do pracy w podmiotach sektora finansowego.
  • Projektowane zmiany w Kodeksie pracy dotyczące sytuacji pracowników zatrudnionych u przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną w razie jego śmierci.
  • Projektowane zmiany w Kodeksie pracy w zakresie szkoleń bhp.
  • Projektowane zmiany w Kodeksie pracy w zakresie telepracy.


STOSUNEK PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH.

  1. Rodzaje umów o pracę – zasady ich stosowania.
  • Umowa o pracę na okres próbny.
  • Umowa o pracę na czas określony (limity, okres wypowiedzenia, dopuszczalność stosowania).
  • Umowa na zastępstwo po zmianach.
  • Umowa o pracę nas czas nieokreślony.
  • Umowa o pracę tymczasową (limity i zasady zatrudniania po zmianach od 1 czerwca 2017 r.)
  1. Zasady potwierdzania umowy o pracę na piśmie – przed dopuszczeniem do pracy.
  2. Wypowiedzenie umowy o pracę.
  • Nowe okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony.
  • Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
  1. Nowe zasady dotyczące wydawania świadectwa pracy i jego treści (informacje jakie powinno zawierać świadectwo pracy, terminy, prostowanie).
  2. Ochrona przedemerytalna (art. 39 Kodeksu pracy) po zmianach w systemie emerytalnym po 1 października 2017 r.


UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH – WYBRANE ZAGADNIENIA.

  • Zasady udzielania urlopu rodzicielskiego.
  • Terminy składania wniosków.
  • Dzielenie urlopów pomiędzy oboje rodziców.
  • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą.
  • Zasady wydłużania urlopu rodzicielskiego w związku w wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze.
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego w przypadku łączenia urlopu z pracą.


WYBRANE NAJNOWSZE ORZECZNICTWO SĄDOWE.

 

 

Cena: 590 PLN + 23 % VAT 

Cena: 590 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

 

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22  668 50 00

 

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close