REGULAMINY WEWNĄTRZZAKŁADOWE – CO WARTO W NICH ZAPISAĆ, JAK PRAWIDŁOWO WPROWADZIĆ LUB ZMIENIĆ

SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH

REGULAMINY WEWNĄTRZZAKŁADOWE

– CO WARTO W NICH ZAPISAĆ, JAK PRAWIDŁOWO WPROWADZIĆ LUB ZMIENIĆ

18.10.2024   Warszawa  oraz  Online

Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest kompleksowe omówienie problematyki tworzenia, wprowadzania, czy zmieniania regulaminów wewnątrzzakładowych.

Podczas szkolenia przedstawione zostaną przede wszystkim zagadnienia, co należy oraz co warto zawrzeć w poszczególnych regulaminach, jak prawidłowo wprowadzać oraz zmieniać regulacje wewnątrzzakładowe.

Zajęcia prowadzone będą w sposób aktywny w oparciu o liczne przykłady z praktyki.

SZKOLENIE POPROWADZI

mec. Karol SIERGIEJ

W programie:

1. Znaczenie regulaminów i możliwości wynikających z wprowadzenia dobrych zapisów wewnątrzzakładowych.

2. Regulamin pracy.
   

    a) Tryb wprowadzenia i zmieniania.
    b) Zakresy obowiązkowe, które muszą się w nim znaleźć.
    c) Rozwiązania zależące od woli stron regulaminu dotyczące:

   • Obowiązków pracowniczych.
   • Czasu pracy (okresy rozliczeniowe, systemy i rozkłady czasu pracy, organizacja pracy, nadgodziny i praca w dni wolne, usprawiedliwianie nieobecności w pracy).
   • Urlopów wypoczynkowych (udzielanie urlopów, w tym urlopu na żądanie).
   • Urlopów okolicznościowych i zwolnień od pracy.Kontrola trzeźwości pracowników.

3. Regulamin wynagradzania.
   

    a) Tryb wprowadzania i zmieniania.
    b) Kwestie warte uregulowania:

   • Składniki wynagrodzenia.
   • Premie (zasady określania).
   • Nagrody.
   • Zasady rozliczania należności z tytułu podróży służbowych u pracodawców niebędących jednostkami sfery budżetowej.
   • Inne świadczenia pieniężne przysługujące pracownikom.

4. Regulamin pracy zdalnej.
   

    a) Formalne wprowadzenie pracy zdalnej.
    b) Zasady organizacyjne w przypadku:

   • pracy zdanej.
   • okazjonalnej pracy zdalnej.
   • pracy zdalnej w ramach elastycznej organizacji pracy.

5. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

   • Tryb prowadzenia.
   • Określenie osób objętych działaniem Funduszu.
   • Określenie świadczeń finansowanych z Funduszu.
   • Zasady stosowania kryterium sytuacji majątkowej osób uprawnionych do świadczeń.
   • Zasady przyznawania poszczególnych świadczeń finansowanych z ZFŚS.

Informacja o prowadzącym

mec. Karol SIERGIEJ

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.

Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii.

Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych, jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

Cena szkolenia stacjonarnego:  750 PLN + 23 % VAT

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

Cena szkolenia online:  590 PLN + 23 % VAT

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej.

Uwaga: 1 dostęp online oznacza udział online 1 osoby.

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00

Sprawdź pozostałe nasze szkolenia z obszarów:

Prawo Pracy, Czas Pracy >>

Kadry i Płace >>

HR, ZZL >>

Ochrona Danych Osobowych, RODO >>

Dla Administracji Publicznej >>

Video Szkolenia >>