ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ z mec. Anną TELEC

Data:
13.06.2019
Miejsce:
Warszawa, sale szkoleniowe Puławska14
Ilość dni:
1
Cena:
690 zł + 23% VAT
Prowadzący:
mec. Anna TELEC
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY DLA NAJBARDZIEJ WYMAGAJĄCYCH 

ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ
– praktyczne warsztaty
 

Warszawa, 13.06

 

Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów rozwiązywania umów o pracę. W czasie zajęć  omówione zostaną najtrudniejsze przypadki dotyczące rozwiązywania umów o pracę. Dodatkowo przewidujemy przeanalizowanie przykładów z praktyki uczestników szkolenia.

Szkolenie prowadzone jest w sposób aktywizujący uczestników, co pozwala na wymianę ich doświadczeń zawodowych.

prowadzący


mec. Anna TELEC

Radca prawny, były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy.

Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy.  Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck.

Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY.

Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.

 

W programie:

  1. Sposoby rozwiązywania stosunków pracy – podobieństwa i różnice.
  2. Wymogi formalne pisma o wypowiedzeniu stosunku pracy.
  3. Wymogi formalne pisma o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.
  4. Sposoby liczenia okresów wypowiedzenia.
  5. Wypowiadanie umów o pracę na czas nieokreślony:
  • wręczanie wypowiedzenia – kiedy jest to dozwolone, a kiedy zakazane,
  • przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony,
  • pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy,
  • konsultacja związkowa,
  • uprawnienia pracodawcy w trakcie biegnącego okresu wypowiedzenia,
  • dni na poszukiwanie pracy,
  • skracanie okresów wypowiedzenia.
  1. Wypowiadanie terminowych umów o pracę:
  • umowa o pracę na okres próbny,
  • umowa o pracę na czas określony (umowa o pracę na zastępstwo nieobecnego pracownika).
  1. Dyscyplinarne zwolnienie z pracy:
  • przyczyny dyscyplinarnego zwolnienia z pracy,
  • termin na zwolnienie dyscyplinarne,
  • konsultacja związkowa.
  1. Wygaśniecie stosunku pracy.
  2. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika:
  • przyczyny zwolnienia,
  • forma i treść pisma o rozwiązaniu stosunku pracy.
  1. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy:
  • przyczyny uzasadniające tryb natychmiastowy,
  • forma i treść pisma,
  • termin na podjęcie decyzji.
  1. Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy.
  2. Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem zwolnienia z pracy.

 

Cena: 690 PLN + 23 % VAT

Cena: 690 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników szkoleń prowadzonych przez mec. Annę TELEC: 

 Podobało mi się:

  • „Praktyczne spojrzenie prowadzącego poparte bogatym doświadczeniem i wiedzą.”
  • „Wiedza praktyczna osoby prowadzącej, gotowość odpowiedzi na pytanie w każdym czasie,
    żywe i interesujące prowadzenie, przykłady z praktyki zawodowej, charyzma prowadzącej.”
  • „Energia prowadzącej, praktyczne przykłady, propozycje zapisów w umowach i regulaminach.”
  • „Bardzo dobry kontakt z prowadzącym, wymiana doświadczeń.”
  • „Prowadząca, tematyka.”
  • „Atmosfera, prowadząca.”
  • „Wszystko.”
  • „Sposób prowadzenia szkolenia, wiedza praktyczna prowadzącej szkolenie.”
  • „Wysokie kompetencje osoby prowadzącej.”
  • „Żywe, dynamiczne omawianie tematów.”
  • „Punktualność, intensywny wykład.”
  • „Sposób prowadzenia zajęć i temperament prowadzącej.”
  • „Organizacja na poziomie 6.”
  • „Przygotowanie materiałów, w których są wyroki SN.”
  • „Dokładne omówienie zmian, przykłady.”
  • „Ekspresyjność, doświadczenie, przykłady z życia.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close