Szkolenie online: ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ – KOMPLEKSOWE OMÓWIENIE, REKOMENDACJE ROZWIĄZAŃ

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

szkolenie online

ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ

– KOMPLEKSOWE OMÓWIENIE, REKOMENDACJE ROZWIĄZAŃ


 

Zapraszamy do udziału w szkoleniu, którego celem jest kompleksowe omówienie problematyki rozwiązywania umów o pracę w dobie epidemii.

Podczas szkolenia prowadzący przekaże praktyczne wskazówki jak postępować w określonych, nierzadko trudnych sytuacjach.

prowadzący


mec. Piotr Wojciechowski

W programie:

  1. Zasady składania oświadczeń woli w prawie pracy – klasycznie i online.

  • Przebieg rozmowy – pismo, świadkowie.
  • Przesyłki elektroniczne – mail, faks, skan.
  • Wirtualne pokoje.
  1. Rodzaje umów o pracę i zasady ich rozwiązywania.

  • Umowa o pracę na okres próbny.
  • Umowa o pracę na czas określony.
  • Umowa o pracę „na zastępstwo”.
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony.
  1. Upływ czasu jako przyczyna rozwiązania umów o pracę – jak komunikować, omówienie występujących problemów.

  2. Porozumienie stron – praca na dokumencie.

  • Zasady sporządzania dokumentu – rola działów HR, analiza najczęściej występujących zapisów umownych, jakich błędów unikać.
  1. Wypowiedzenie umowy o pracę.

  • Zasady przygotowania organizacji do wypowiedzenia umowy o pracę – zbieranie dokumentów, maili, analiza przyczyn wypowiedzenia – rola działów HR.
  • Prawidłowe formułowanie przyczyny wypowiedzenia po stronie pracodawcy i pracownika – praca na dokumencie, sformułowania, porządek przyczyn, liczba przyczyn, waga przyczyn.
  • Bieg okresu wypowiedzenia – jak liczyć od kiedy do kiedy, czy można przerwać, czy można wydłużyć lub skrócić.
  1. Rozwiązanie umowy bez zachowania okresów wypowiedzenia z przyczyn dotyczących i niedotyczących pracownika.

  • Analiza przyczyn.
  • Sposób formułowania przyczyn rozwiązania umowy o pracę.
  • Termin na wręczenie oświadczenia woli.
  • Zasady rozwiązywania umów z powodu długiego okresu niewykonywania pracy.
  1. Procedura zwolnień grupowych „krok po kroku”.

  • Zasady przygotowania organizacji – rola działów HR.
  • Właściwe ustawienie procedury: informowanie urzędów, konsultacje z partnerami społecznymi, wręczenie pierwszego wypowiedzenia.
  • Analiza przebiegu procesu – „ucieczki” na zwolnienia, pracownicy chronieni.
  • Odprawa pieniężna – zasady ustalania wysokości.
  1. Analiza najczęściej popełnianych błędów.

  • Przyczyna.
  • Bieg terminów.
  1. Odwoływanie się pracownika od decyzji pracodawcy.

  • Przebieg postępowania odwoławczego PIP.
  • Przebieg postępowania sadowego.

 

 

Czas trwania szkolenia 10.00 – 13.00

Przed szkoleniem uczestnicy otrzymują dostęp do logowania
oraz materiały szkoleniowe w pdf.

Certyfikat udziału zostanie wysłany pocztą.

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 509 586 652

 

Cena: 350 PLN + 23 % VAT

Cena: 350 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: udział w webinarium, prezentację w pdf przesłaną przed szkoleniem, certyfikat udziału w webinarium wysłany pocztą.

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close