Szkolenie online: URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY – aktualne problemy i trudne sytuacje

To szkolenie już się odbyło, zapraszamy do zapoznania się z naszą aktualną ofertą.
W przypadku jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt pod numerem 22 668 50 00.

Szkolenia
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

SZKOLENIE  ONLINE


URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY

– aktualne problemy i trudne sytuacje
z uwzględnieniem rozwiązań wprowadzanych w Tarczy 4.0

 

W obecnym stanie faktycznym i prawnym pracodawcy mogą nabrać wątpliwości, w jaki sposób należy udzielić urlopów wypoczynkowych pracownikom i czy dotychczasowe zasady uległy zmianie.

Części pracowników obniżono wymiar czasu pracy, a to wiąże się z koniecznością ustalenia proporcjonalnego wymiaru urlopu. Istotne jest również w jaki sposób przechowuje się dokumenty dotyczące urlopów wypoczynkowych i dotyczące zwolnień pracowników od pracy.

Jakie są przepisy i wykładnia w tej kwestii wyjaśniamy w trakcie szkolenia.


W programie:

  1. Przypadki, w których pracodawca ma prawo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy:
  • jakie są zasady wysyłania pracowników na zaległe urlopy?
  1. Realizacja prawa pracownika do urlopu:
  • czy pracodawca może zmusić do wykorzystania urlopu bieżącego i na jakich zasadach?
  • jakim kategoriom pracowników trzeba udzielić urlopu w terminie przez nich wskazanym?
  • czy pracodawca może nakazać pracownikowi miejsce spędzenia urlopu?
  • czy pracodawca może pytać pracownika po powrocie, gdzie spędził urlop wypoczynkowy?
  • czy pracodawca może pozbawić pracownika dofinansowania do wypoczynku?
  1. Zasady, na których pracownikom miałby przysługiwać planowany bon turystyczny.
  2. Zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika, w tym urlopu proporcjonalnego, w szczególności dla pracownika:
  • zatrudnionego przez część roku kalendarzowego,
  • powracającego do pracy w danym roku kalendarzowym po wybranych okresach jej niewykonywania,
  • zmieniającego wymiar etatu.
  1. Obowiązek przesunięcia terminu korzystania z urlopu wypoczynkowego – kiedy pracodawca musi, a kiedy może przesunąć termin urlopu? w tym:
  • termin na wykorzystanie przesuniętego/przerwanego urlopu wypoczynkowego,
  • zasady zwrotu kosztów, jakie pracownik poniósł w przypadku przesunięcia/przerwania urlopu wypoczynkowego.
  1. Urlop wypoczynkowy po chorobie pracownika dłuższej niż 30 dni, a obowiązek przeprowadzenia kontrolnych badań lekarskich.
  2. Urlop wypoczynkowy niepełnosprawnego – zasady nabywania prawa do tego urlopu oraz korzystania z niego.
  3. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia, w tym:
  • orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące początku okresu wypowiedzenia,
  • łączenie korzystania z urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia – najnowsze orzecznictwo o tym, że pracodawca może jednostronnie cofnąć zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
  1. Problematyczne kwestie związane ze zwolnieniami pracownika od pracy, w tym:
  • jakie dokumenty związane ze zwolnieniami od pracy zbierać i gdzie je gromadzić (w jakim zbierze dokumentacji), np. w związku ze zwolnieniem się pracownika na oddanie krwi – zgodnie ze stanowiskiem UODO,
  • jak ustalić wymiar wolnego z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat, gdy pracownik ma obniżony wymiar etatu.

 

PROWADZĄCA

Monika FRĄCZEK

Cena: 250 PLN + 23 % VAT 

Cena: 250 PLN zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu online, prezentację w pdf przesłaną przed szkoleniem, certyfikat udziału w webinarium wysłany pocztą.

Czas trwania szkolenia 10.00 – 13.00

Przed szkoleniem uczestnicy otrzymują dostęp do logowania
oraz materiały szkoleniowe w pdf.

Certyfikat udziału zostanie wysłany pocztą.

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close