Szkolenie wyjazdowe: AKTUALNE PROBLEMY PRAWA PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH

Data:
17 - 19.06.2024
Miejsce:
 Sopot, Hotel SOPOTORIUM**** Medical Resort
Ilość dni:
3
Cena stacjonarna:
2650 zł + 23% VAT
Cena online:
brak
Prowadzący:
mec. Karol SIERGIEJ
Program
Prelegenci
Co obejmuje cena?
Pozostałe terminy

WARSZTATY WYJAZDOWE DLA WYMAGAJĄCYCH

 

AKTUALNE PROBLEMY PRAWA PRACY

PO OSTATNICH ZMIANACH

 

17 – 19.06.2024   SOPOT 

Hotel SOPOTORIUM**** Medical Resort

 

Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu aktualnych problemów prawa pracy po ostatnich zmianach.

Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów stosowania nowych przepisów k.p. oraz wskazanie odpowiedzi na trudne pytania i problemy pojawiające się w codziennej pracy. Zajęcia prowadzone są w sposób aktywizujący uczestników, co pozwala na wymianę ich doświadczeń zawodowych.

Szkolenie zorganizowane będzie w Sopocie w Hotelu SOPOTORIUM**** Medical Resort, który znajduje się w zacisznej dzielnicy miasta tuż przy Sopockich Błoniach zaledwie kilka kroków od brzegu Bałtyku – wyjątkowa lokalizacja to gwarancja udanego wypoczynku w otoczeniu natury i szumu fal.

Serdecznie zapraszamy. 

prowadzący szkolenie

mec. Karol SIERGIEJ

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy,
wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY,
posiadający bogate wieloletnie doświadczenie zawodowe i dydaktyczne.

Prowadzone przez niego szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników.

 

W programie:

WYBRANE PROBLEMY ZWIĄZANE Z ZAWIERANIEM I ROZWIĄZYWANIEM UMÓW O PRACĘ PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW.

  1. Umowy na okres próbny po zmianach.
  2. Umowa na czas określony po zmianach.
  3. Różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony.
  4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym.
  5. Nowe kompetencje sądów pracy.
  • Nakładanie na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
  • Udzielanie zabezpieczenia przez nakazanie dalszego zatrudnienia przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

 

ZWOLNIENIA OD PRACY 2024 – JAK SOBIE RADZIĆ Z PUŁAPKAMI W PRZEPISACH.

  1. Urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.
  • Zasady udzielania.
  • Czy pracodawca może odmówić ich udzielenia.
  1. Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych.
  • Czy można odmówić.
  • Jak odpracować zwolnienie.
  • Odpracowanie zwolnienia a czas pracy i prawo do wynagrodzenia.
  1. Zwolnienia od pracy z prawem do wynagrodzenia i bez prawa do wynagrodzenia.
  • Kiedy przysługują.
  • Tryb udzielania.
  • Kiedy pracodawca może a kiedy musi udzielić zwolnienia od pracy.

 

UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.

  1. Uprawnienia w czasie ciąży.
  2. Uprawnienia w okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem.
  3. Uprawnienia po powrocie do pracy, w tym:
  • na jakie stanowisko należy przywrócić pracownika,
  • uprawnienia w zakresie czasu pracy (elastyczny czas pracy).

 

INFORMACJA DODATKOWA DLA PRACOWNIKÓW – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ.

  1. W jaki sposób powinna być przekazana informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia?
  2. Jakie informacje powinna zawierać?
  3. Na jakich zasadach musi być uzupełniona informacja o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej?
  4. Jak poprawnie zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia?

 

PRACA ZDALNA W PRAKTYCE – PROBLEMY WYBRANE.

  1. Czy można miksować różne rodzaje pracy zdalnej – całościową z hybrydową i hybrydową z okazjonalną ?
  2. Miejsce wykonywania pracy zdalnej – zasady określania.
  3. Grupy uprzywilejowane do pracy zdalnej – zasady postępowania z wnioskami pracowników uprawnionych.

 

WYBRANE PROBLEMY ROZLICZANIA CZASU PRACY.

  1. Czas odbywania szkoleń i pokrywanie przez pracodawcę kosztów obowiązkowych szkoleń pracowników.
  2. Nowe pojęcia, okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku.
  3. Przerwy w pracy, praca w godzinach nadliczbowych.

 

Informacja o Hotelu SOPOTORIUM**** Medical Resort

Komfortowe położenie hotelu w Sopocie, przy plaży i morzu, pozwala na wyjątkowe odprężenie w tym niezwykłym kurorcie.

Goście hotelowi będą mieli do dyspozycji:

  • Basen i jacuzzi wypełnionymi wodą solankową z ujęcia Zdrój Św. Wojciecha w Sopocie. Jest to solanka bromkowo-jodkowo-borowa. Kąpiel w basenie solankowym naszego hotelu nie tylko pomaga się odprężyć i zrelaksować, ale także korzystnie wpływa na zdrowie, samopoczucie i urodę.
  • Nowoczesną strefę saun. Sauna fińska, nazywana suchą, oczyszcza organizm z toksyn, rozluźnia mięśnie. Sauna na podczerwień, zwana również sauną infrared, znajduje zastosowanie w leczeniu wielu schorzeń, w tym bólów kręgosłupa. Sauna parowa, znana też jako łaźnia rzymska, hartuje organizm, a dzięki aromaterapii sprzyja jego odprężeniu. 
  • Tężnię solankową, minerały i mikroelementy znajdujące się w solance wchłaniane są przez błony śluzowe dróg oddechowych i skórę, uzupełniając w ten sposób niedobór tych mikroelementów w organizmie człowieka. Wizyta w tężni wpływa pozytywnie na pracę układu nerwowego, działanie gruczołów dokrewnych i ogólną odporność organizmu.

Więcej informacji na stronie https://www.sopotorium.pl/

 

Cena: 2.650 PLN + 23 % VAT 

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, pełne wyżywienie, przerwy kawowe, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych.

Dopłata do pokoju 1-os. – 500 pln brutto. Istnieje możliwość pobytu z osobą towarzyszącą.

 

Harmonogram szkolenia:

Dzień pierwszy:

od 14.00                        przyjazd i obiad
15.00 – 18.30             zajęcia
od 19.00                        kolacja

Dzień drugi:

09.00 – 14.00              zajęcia
14.30 – 15.30              obiad
od   15.30                      czas wolny
od 19.00                         kolacja

Dzień trzeci:

09.00 – 12.00               zajęcia
12.00 – 13.00               obiad i wyjazd

 

 Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników ze szkoleń już zrealizowanych przez prowadzącego:

  • „Ciekawy sposób prowadzenia szkolenia.”
  • „Szkolenie jest bardzo dobrze zorganizowane, prowadzący kompetentny, ciekawie prowadzi zajęcia.”
  • „Sięganie do orzecznictwa.”
  • „Osoba prowadząca szkolenie.”
  • „Styl prowadzenia szkolenia.”
  • „Konkretne odpowiedzi i bardzo dobra znajomość.”
  • „Duża ilość praktycznych przykładów.”
  • „Kompetencja i doświadczenie wykładowcy, ciekawe kazusy.”
  • „Powoływanie się na orzecznictwo.”
  • „Dopasowanie trenera do grupy, sposób prowadzenia.”
  • „Komunikatywność wykładowcy.”
  • „Wiedza prowadzącego, tempo szkolenia, tematyka.”
  • „Bardzo czytelny sposób prowadzenia prowadzącego.”
  • „Zrozumiale i prostym językiem przedstawione zagadnienia oraz z przykładami.”
  • „Dobry prowadzący i obsługa szkolenia.”
  • „Sposób prowadzenia zajęć przez wykładowcę.”
  • „Wysoki poziom przekazywanej wiedzy przez prowadzącego.”
  • „Sposób prowadzenia szkolenia, rzeczowe przykłady.”
  • „Bardzo ciekawy przekaz wiedzy przez prowadzącego.”
  • „Bardzo jasno i na przykładach przedstawiano poszczególne sytuacje.”
  • „Elastyczny sposób prowadzenia szkolenia dostosowany do sugestii uczestników.” 
  • „Konkretnie, szczegółowo.” 
  • „Przekazywanie wiedzy przez prowadzącego.” 
  • „Sposób prowadzenia szkolenia – mobilizowanie uczestników do myślenia i udzielania odpowiedzi.”
  • „Forma prowadzenia szkolenia.”
  • „Kontakt prowadzącego z uczestnikami.”
  • „Sposób prowadzenia szkolenia – dynamika, ekspresja, przykłady z życia.”
  • „Odpowiadanie na pytania uczestników.”
  • „Zawartość merytoryczna przekazanych materiałów.”
  • „Czas trwania szkolenia, forma warsztatów.”
  • „Podejście aktywizujące osoby prowadzącej szkolenie.”
  • „Przygotowanie prowadzącego.”

Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Więcej informacji

Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego działania strony. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.

Close