Szkolenie wyjazdowe: PROBLEMY PRAWA PRACY PO ZMIANACH

WARSZTATY WYJAZDOWE DLA WYMAGAJĄCYCH

PROBLEMY PRAWA PRACY PO ZMIANACH

27 – 29.11.2023

 Zakopane,  Hotel Bachleda KASPROWY****

Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu prawa pracy po zmianach.

Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów stosowania nowych przepisów k.p. oraz wskazanie odpowiedzi na trudne pytania i problemy pojawiające się w codziennej pracy. Zajęcia prowadzone są w sposób aktywizujący uczestników, co pozwala na wymianę ich doświadczeń zawodowych.

Szkolenie zorganizowane będzie w Zakopanem w Hotelu Bachleda Kasprowy****

Goście mogą liczyć na malowniczą panoramę Tatr, doskonałą obsługę, liczne udogodnienia oraz szereg atrakcji uprzyjemniających pobyt.

Luksusowy relaks w otoczeniu gór. Po zajęciach zapraszamy Państwa do nowej, ekskluzywnej strefy Spa & Wellness.

Klimatyczne piękne wnętrza – o wnętrza hotelu Kasprowy zadbali lokalni mistrzowie. Niepowtarzalny klimat luksusu połączonego ze stylem zakopiańskim uprzyjemni Państwu pobyt w trakcie szkolenia.  Serdecznie zapraszamy.

prowadzący szkolenie

mec. Karol SIERGIEJ

Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy,
wspólnik w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy.

Wykładowca w firmie DOM WIEDZY,
posiadający bogate wieloletnie doświadczenie zawodowe i dydaktyczne.

Prowadzone przez niego szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników.

W programie:

WYBRANE PROBLEMY ZWIĄZANE Z ZAWIERANIEM I ROZWIĄZYWANIEM UMÓW O PRACĘ PO NOWELIZACJI PRZEPISÓW.

1. Umowy na okres próbny po zmianach.
2. Umowa na czas określony po zmianach.
3. Różnice w wypowiedzeniu umowy: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony.
4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie dyscyplinarnym.
5. Nowe kompetencje sądów pracy.

• Nakładanie na pracodawcę obowiązku dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
• Udzielanie zabezpieczenia przez nakazanie dalszego zatrudnienia przez pracodawcę do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

ZWOLNIENIA OD PRACY 2023/2024 – JAK SOBIE RADZIĆ Z PUŁAPKAMI W PRZEPISACH.

1. Urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej.

• Zasady udzielania.
• Czy pracodawca może odmówić ich udzielenia.

2. Zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych.

• Czy można odmówić.
• Jak odpracować zwolnienie.
• Odpracowanie zwolnienia a czas pracy i prawo do wynagrodzenia.

3. Zwolnienia od pracy z prawem do wynagrodzenia i bez prawa do wynagrodzenia.

• Kiedy przysługują.
• Tryb udzielania.
• Kiedy pracodawca może a kiedy musi udzielić zwolnienia od pracy.

UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PO ZMIANACH – NA CO WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ.

1. Uprawnienia w czasie ciąży.
2. Uprawnienia w okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem.
3. Uprawnienia po powrocie do pracy, w tym:

• na jakie stanowisko należy przywrócić pracownika,
• uprawnienia w zakresie czasu pracy (elastyczny czas pracy).

INFORMACJA DODATKOWA DLA PRACOWNIKÓW – O CZYM WARTO PAMIĘTAĆ.

1. W jaki sposób powinna być przekazana informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia?
2. Jakie informacje powinna zawierać?
3. Na jakich zasadach musi być uzupełniona informacja o warunkach zatrudnienia w przypadku pracy zdalnej?
4. Jak poprawnie zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia?

PRACA ZDALNA W PRAKTYCE – PROBLEMY WYBRANE.

1. Czy można miksować różne rodzaje pracy zdalnej – całościową z hybrydową i hybrydową z okazjonalną ?
2. Miejsce wykonywania pracy zdalnej – zasady określania.
3. Grupy uprzywilejowane do pracy zdalnej – zasady postępowania z wnioskami pracowników uprawnionych.

WYBRANE PROBLEMY ROZLICZANIA CZASU PRACY.

1. Czas odbywania szkoleń i pokrywanie przez pracodawcę kosztów obowiązkowych szkoleń pracowników.
2. Nowe pojęcia, okresy dobowego i tygodniowego odpoczynku.
3. Przerwy w pracy, praca w godzinach nadliczbowych.

Informacja o Hotelu Bachleda Kasprowy****

Otoczony górską przyrodą i podhalańskimi krajobrazami to doskonały wybór o każdej porze roku. O wnętrza hotelu Kasprowy zadbali lokalni mistrzowie tworząc niepowtarzalny klimat luksusu połączonego ze stylem zakopiańskim.

Luksusowy relaks w otoczeniu gór. Zapraszamy Państwa do nowej, ekskluzywnej strefy Spa & Wellness! W hotelu powstały dwie niezależne przestrzenie: Strefa Aqua oraz Strefa Relaksu, gdzie można zrelaksować się z zachwycającym widokiem na Tatry.

W marcu 2023 r. hotel otrzymał tytuł najlepszego hotelu Ski & Spa w konkursie Perfect Spa Awards!

 Więcej informacji na stronie https://www.kasprowy.pl/

Cena: 2.450 PLN + 23 % VAT 

Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.

Cena obejmuje: uczestnictwo w wykładach, materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, pełne wyżywienie, przerwy kawowe, zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych.

Dopłata do pokoju 1-os. – 350 PLN netto. Istnieje możliwość pobytu z osobą towarzyszącą.

Harmonogram szkolenia:

Dzień pierwszy:

od 14.00                        przyjazd i obiad
15.00 – 18.30             zajęcia
od 20.00                        kolacja w hotelu

Dzień drugi:

09.00 – 14.00              zajęcia
14.30 – 15.30              obiad
od   15.30                      czas wolny
od 20.00                         kolacja regionalna w Karczmie Góralskiej

Dzień trzeci:

09.00 – 12.00               zajęcia
12.00 – 13.00               obiad i wyjazd

 Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Poniżej przedstawiamy opinie uczestników ze szkoleń już zrealizowanych przez prowadzącego:

• „Ciekawy sposób prowadzenia szkolenia.”
• „Szkolenie jest bardzo dobrze zorganizowane, prowadzący kompetentny, ciekawie prowadzi zajęcia.”
• „Sięganie do orzecznictwa.”
• „Osoba prowadząca szkolenie.”
• „Styl prowadzenia szkolenia.”
• „Konkretne odpowiedzi i bardzo dobra znajomość.”
• „Duża ilość praktycznych przykładów.”
• „Kompetencja i doświadczenie wykładowcy, ciekawe kazusy.”
• „Powoływanie się na orzecznictwo.”
• „Dopasowanie trenera do grupy, sposób prowadzenia.”
• „Komunikatywność wykładowcy.”
• „Wiedza prowadzącego, tempo szkolenia, tematyka.”
• „Bardzo czytelny sposób prowadzenia prowadzącego.”
• „Zrozumiale i prostym językiem przedstawione zagadnienia oraz z przykładami.”
• „Dobry prowadzący i obsługa szkolenia.”
• „Sposób prowadzenia zajęć przez wykładowcę.”
• „Wysoki poziom przekazywanej wiedzy przez prowadzącego.”
• „Sposób prowadzenia szkolenia, rzeczowe przykłady.”
• „Bardzo ciekawy przekaz wiedzy przez prowadzącego.”
• „Bardzo jasno i na przykładach przedstawiano poszczególne sytuacje.”
• „Elastyczny sposób prowadzenia szkolenia dostosowany do sugestii uczestników.” 
• „Konkretnie, szczegółowo.” 
• „Przekazywanie wiedzy przez prowadzącego.” 
• „Sposób prowadzenia szkolenia – mobilizowanie uczestników do myślenia i udzielania odpowiedzi.”
• „Forma prowadzenia szkolenia.”
• „Kontakt prowadzącego z uczestnikami.”
• „Sposób prowadzenia szkolenia – dynamika, ekspresja, przykłady z życia.”
• „Odpowiadanie na pytania uczestników.”
• „Zawartość merytoryczna przekazanych materiałów.”
• „Czas trwania szkolenia, forma warsztatów.”
• „Podejście aktywizujące osoby prowadzącej szkolenie.”
• „Przygotowanie prowadzącego.”