WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH PRAKTYKÓW
PŁACE 2026 / 2027
– ZMIANY, TRUDNE SYTUACJE, AKTUALNE PROBLEMY
18 – 19.11.2026
Warszawa, Hotel Warsaw Presidential***** oraz Online
Serdecznie zapraszamy do udziału w zajęciach poświęconych problematyce naliczania wynagrodzeń. Podczas naszego spotkania przedstawimy aktualne problemy, najnowsze interpretacje, stanowiska oraz nachodzące zmiany w przepisach.
W trakcie zajęć skupimy się na przypadkach, które mogą sprawiać trudności w codziennej pracy. Każde z prezentowanych przez nas zagadnień będzie pretekstem do wyjaśnienia wątpliwości, czy rozwiązywania problemów uczestników.
Mamy nadzieję, że oprócz wyjaśnienia wątpliwości, odpowiedzi na pytania, czy rozwiązania problemów, nasze warsztaty będą także okazją do ciekawej dyskusji oraz wymiany doświadczeń zawodowych.
Podczas naszych warsztatów omówimy m.in. następujące zagadnienia:
- LISTA PŁAC 2026 / 2027 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ, WSKAŹNIKI PŁACOWE NA 2027 R.
- PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO OD STYCZNIA 2027.
- OKRESOWE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA PRZYJMOWANE DO PODSTAWY ZASIŁKOWEJ, URLOPOWEJ, EKWIWALENTOWEJ.
- WYNAGRODZENIE TWÓRCZE I STOSOWANIE 50% KOSZTÓW UZYSKANIA PRZYCHODÓW.
- KOREKTY SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE – AKTUALNE PROBLEMY.
- USTALANIE I DOKUMENTOWANIE PRAWA DO ZASIŁKÓW.
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW, UMÓW CYWILNOPRAWNYCH – NIETYPOWE PRZYPADKI.
- TRUDNE SYTUACJE W KONTAKTACH Z ZUS.
Szczegółowy program.
Dzień pierwszy
LISTA PŁAC 2026/2027 – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ, WSKAŹNIKI PŁACOWE NA 2027 R.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa.
- Prognozowane przeciętne wynagrodzenie.
- Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.
- Kwoty wolne od potrąceń.
- Minimalna podstawa zasiłkowa.
- Współczynnik do ekwiwalentu.
- Płaca minimalna a wynagrodzenia z 50% KUP.
PRAWO DO ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO OD STYCZNIA 2027.
- Możliwość wykonywania pracy u jednego pracodawcy w czasie zwolnienia lekarskiego u drugiego pracodawcy.
- Nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego przy dwóch zatrudnieniach.
- Obowiązek poinformowania przez ubezpieczonego płatnika składek (uprawnionego do wypłaty zasiłków) o okresie, na który zostało wystawione zwolnienie od pracy z innego tytułu.
- Problemy wynikające z tych zmian – jak sobie z nimi radzić.
OKRESOWE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA, PREMIE I NAGRODY W PODSTAWIE ZASIŁKOWEJ, URLOPOWEJ I EKWIWALENTOWEJ.
- Znaczenie zapisów regulaminów wynagradzania i premiowania przy ustalaniu podstaw świadczeń.
- Składniki przysługujące za okres absencji.
- Nagrody i premie w podstawach – podobieństwa i różnice.
- Składniki okresowe (miesięczne, kwartalne, roczne) w podstawie zasiłkowej, urlopowej i ekwiwalentowej.
WYNAGRODZENIE TWÓRCZE I STOSOWANIE 50% KOSZTÓW UZYSKANIA PRZYCHODÓW.
- Kiedy można zastosować 50% koszty uzyskania przychodów.
- Pojęcie utworu i twórcy w świetle przepisów prawa autorskiego.
- Ewidencja prac twórczych i dokumentowanie efektów pracy twórczej.
- Zasady ustalania podstawy naliczania 50% kosztów po pomniejszeniu przychodu o składki społeczne.
- Roczny limit stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
KOREKTY SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE – AKTUALNE PROBLEMY.
- Finansowanie zaległych składek za pracownika.
- Skutki korekty dla zaliczki na podatek.
- Korekty dotyczące lat ubiegłych.
- Wpływ korekty na informację PIT-11.
- Przykłady błędnego oskładkowania umowy zlecenia.
- Przekroczenie rocznego limitu składek emerytalno-rentowych.
prowadzenie: Beata TOMASZEWSKA
Dzień drugi
WYBRANE USTALANIE I DOKUMENTOWANIE PRAWA DO ZASIŁKÓW.
- Wniosek o zasiłek macierzyński – kiedy Z-15A a kiedy Z-15B należy przyjmować
i w jakiej postaci?
- Prawo do wypłaty zasiłku macierzyńskiego w wysokości 81,5% podstawy wymiaru – niezbędne dokumenty i popełniane błędy.
- Zwolnienia lekarskie ze statusem do wyjaśnienia a wynagrodzenie za czas przepracowany.
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ, ZASIŁKÓW, UMÓW CYWILNOPRAWNYCH – NIETYPOWE PRZYPADKI.
- Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych – jak unikać błędów?
- Potrącenia z zasiłków w miesiącu, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
- Potrącenia a świadczenia w naturze czy zbieg potrąceń u pracownika,
z którym mamy zawartą umowę cywilnoprawną – co jest trudniejsze?
TRUDNE SYTUACJE W KONTAKTACH Z ZUS.
- Rozliczenie zwolnienia lekarskiego pracownika na ostatnie dni zatrudnienia, które wpłynęło po dokonaniu wypłaty listy płac.
- Zmiana statusu ubezpieczeniowego zleceniobiorcy.
- Okres zasiłkowy a prawo do świadczenia rehabilitacyjnego – kiedy mamy rozbieżności?
prowadzenie: Elżbieta MŁYNARSKA-WEŁPA
Cena udziału stacjonarnego: 1.890 PLN + 23 % VAT.
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat.
Cena udziału Online: 1.290 PLN + 23 % VAT.
Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej.
Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00
